医护人员求职偏好与工作绩效满意度调查问卷

尊敬的医护工作者，您好！我们正在开展关于医护人员求职偏好与绩效满意度的调研，旨在帮助优化医疗行业招聘配置与工作环境。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您的最高学历

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您目前的执业身份

执业医师

执业助理医师

注册护士

药剂师

医技人员

行政后勤医护相关岗位

其他

Q5:您当前的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q6:您目前所在的医疗机构类型

三级公立医院

二级公立医院

一级公立医院/社区卫生服务中心

民营医院

专科诊所

互联网医疗平台

其他医疗机构

Q7:求职时，您最优先考虑的因素是以下哪一项

薪资福利待遇

工作强度与作息

单位品牌与规模

职业发展空间

工作地点

医患关系环境

编制/稳定性

其他

Q8:求职过程中，您会重点关注以下哪些单位福利（选最多3项）

五险一金及补充商业保险

住房补贴/人才公寓

节日福利

带薪年假/探亲假

继续教育补贴

子女教育福利

餐补/交通补

体检福利

Q9:您更偏好的就业地点是

一线城市主城区

一线城市郊区/新一线城市

二三线城市主城区

县城

乡镇/基层医疗卫生机构

Q10:您是否愿意选择基层医疗卫生机构就业

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q11:您更倾向选择的就业科室是

内科

外科

妇产科

儿科

急诊科

医技科室（检验/影像/病理等）

行政科室

专科门诊（口腔/眼科/医美等）

其他

Q12:您对当前工作的薪资水平满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前工作强度的接受度如何

完全无法接受，强度过大

难以接受，经常超负荷工作

一般，勉强可以接受

基本可以接受，偶尔加班

非常接受，强度适中

Q14:您对当前岗位的职业发展空间满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对当前单位的医患关系工作环境满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前单位的同事协作氛围满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前单位提供的培训学习机会满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对自己当前的工作绩效完成情况评价如何

远未达到要求

基本达到要求

完全达到要求

超出要求

远超要求

Q19:您认为当前单位的绩效考评制度公平性如何

非常不公平

不公平

一般

公平

非常公平

Q20:您当前的绩效回报与您的工作付出匹配度如何

完全不匹配，付出远多于回报

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配，付出和回报对等

Q21:过去一年您是否获得过绩效相关奖励或表彰

多次获得

获得过1次

从未获得

不适用

Q22:您认为哪项因素最能影响您的工作绩效水平

个人专业能力

工作团队配合

医院管理制度

患者配合程度

工作资源配备

薪资激励水平

其他

Q23:您向他人推荐当前所在医疗机构就业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您对当前工作整体的满意度打分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意

选项1

Q25:您在求职过程中还有哪些未被满足的需求？请简要说明

填空1

Q26:您对优化医疗机构绩效考评制度有什么建议？

填空1

医护人员求职偏好与工作绩效满意度调查问卷

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