医护人员求职偏好与价格敏感度调查问卷

您好！本次调查旨在了解医护人员求职过程中的偏好与价格敏感度情况，调查结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q3:您的最高学历

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q4:您目前的就业状态

应届毕业生，正在求职

已从业，正在寻找新的工作机会

已从业，暂不考虑换工作，但关注新机会

待业中，正在求职

Q5:您的医护相关工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您的执业资质

护士

执业医师

助理医师

药师

医技人员

其他医护相关资质

Q7:您求职时最优先关注的3个因素是

岗位薪资水平

工作地点

编制/身份属性

单位性质（公立/私立/民营）

工作强度

职称晋升空间

培训发展机会

单位口碑

福利保障

Q8:同等条件下，您更倾向选择哪类单位

公立医院

私立医院

民营体检/医美机构

社区卫生服务中心

互联网医疗企业

其他医疗相关企业

Q9:您能接受的最低月薪资（税前，扣除五险一金前）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q10:您期望的月薪资（税前，扣除五险一金前）是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q11:如果两家单位其他条件完全一致，一家薪资比您期望低5%，您会接受吗

肯定接受

大概率接受

不确定

大概率不接受

肯定不接受

Q12:如果两家单位其他条件完全一致，一家薪资比您期望低10%，您会接受吗

肯定接受

大概率接受

不确定

大概率不接受

肯定不接受

Q13:如果两家单位其他条件完全一致，一家薪资比您期望低20%，您会接受吗

肯定接受

大概率接受

不确定

大概率不接受

肯定不接受

Q14:如果一家单位薪资比您期望高10%但没有编制，一家薪资符合期望但有编制，您会选择

高薪无编制

低薪有编制

看其他条件再决定

Q15:您是否愿意为了离家更近，接受低于目前期望15%的薪资

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q16:您是否愿意为了更大的晋升空间，接受低于目前期望10%的薪资

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q17:您是否愿意为了更好的培训机会，接受低于目前期望10%的薪资

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q18:如果单位提供包住宿，您可以接受比市场平均薪资低多少

不能接受降低薪资

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%以上

Q19:如果单位解决编制，您可以接受比市场平均薪资低多少

不能接受降低薪资

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%以上

Q20:您对薪资浮动（绩效占比超过薪资30%）的接受度是

完全接受，愿意承担风险换取更高收益

可以接受，只要整体收入符合预期

只能接受小幅度浮动，绩效占比不超过15%

完全不能接受，偏好固定薪资

Q21:找工作时，您会优先选择基础薪资更高，还是总薪资（基础+绩效）更高但浮动大的岗位

优先基础薪资更高

优先总薪资更高

看具体情况

Q22:请您对薪资在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q23:请您对工作地点在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q24:除了上述提到的因素，您求职时还有哪些其他看重的条件？

填空1

医护人员求职偏好与价格敏感度调查问卷

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