医护人员求职偏好招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解医护人员的求职偏好，帮助医疗机构优化招聘策略，为医护人才提供更贴合需求的工作机会。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在读医学生

应届医护专业毕业生

已从业医护人员（计划换工作）

已从业医护人员（暂不换工作）

Q2:您的学历是

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q3:您的医护专业方向是

临床医学

护理学

口腔医学

公共卫生与预防医学

药学

医学检验技术

医学影像技术

中医学

中西医结合

其他

Q4:您是否持有对应专业的执业资格证书

是，已注册

是，未注册

正在备考

不需要该证书

Q5:您期望求职的医疗机构类型是

三级甲等医院

二级综合医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

专科私立医院

医美机构

康养机构

互联网医疗企业

医药企业

其他

Q6:您期望的工作地点是

一线大城市

新一线城市/省会城市

二三线城市

家乡所在地（县级及以下）

不限城市，优先符合待遇要求

Q7:您求职时最关注的因素有哪些（最多选5项）

薪资待遇水平

五险一金及福利保障

编制/正式身份

晋升发展空间

学习培训机会

工作强度

医患环境

医院知名度/等级

住宿食堂等后勤保障

地点离家近

团队氛围

其他

Q8:请您对「薪资待遇」在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q9:请您对「编制身份」在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q10:请您对「工作强度」在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q11:请您对「晋升发展空间」在您求职决策中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

分数

标签

Q12:您能接受的每月平均夜班次数是

不接受夜班

1-4次

5-8次

9-12次

只要待遇好，更多也可以接受

Q13:您期望的月薪资范围（税前）是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q14:您是否接受入职后安排到非期望科室轮转

完全不接受

可以接受不超过6个月的短期轮转

可以接受1年以内的轮转

只要能入职，多久都可以接受

Q15:您更倾向通过哪些渠道了解医护招聘信息

医院官方招聘公众号/官网

学校就业指导中心

医护招聘类第三方平台

导师/学长学姐内推

社交媒体（抖音/小红书/微博等）

招聘会

其他

Q16:您对求职招聘中「院校背景歧视」的感受是

非常严重，普通院校完全没有机会

比较严重，好岗位优先985/211院校毕业生

略有影响，但能力更重要

几乎没有影响

Q17:您是否接受在入职后3-5年内安排到基层对口单位帮扶

完全不接受

补贴到位可以接受

可以接受，且不影响职称晋升的话愿意去

主动支持基层帮扶工作

Q18:您对于招聘单位提供住宿的需求程度是

必须提供，无法自行解决

最好提供，愿意支付少量租金

不需要，可自行解决

有没有都无所谓

Q19:您换工作（求职）的核心原因是（在职/待业填写）

原单位薪资太低

原单位工作强度太大

没有编制/稳定身份

原单位发展空间受限

工作地点不满意

医患关系紧张，职业压力大

刚毕业需要第一份工作

其他

Q20:您认为当前医护招聘中最突出的问题是什么

岗位信息不透明，不公示薪资待遇

招聘流程周期太长，效率低

门槛设置不合理，过度抬高学历要求

关系户挤占普通求职者机会

不符合实际需求，岗位招不到人也不降低要求

其他

Q21:您对医疗机构招聘有什么其他建议或需求

填空1

医护人员求职偏好招聘调研问卷

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