医护人员压力来源与员工满意度调查问卷

您好，为了了解医护人员的工作压力现状，优化医护工作环境与管理体系，我们开展本次调查。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的学历

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您所在的科室

内科

外科

妇产科

儿科

急诊科

ICU

医技科室（检验/影像/药剂等）

门诊

其他

Q5:您的职称

住院医师/初级护士

主治医师/主管护师

副主任医师/副主任护师

主任医师/主任护师

其他

Q6:您的工作年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q7:您的用工性质

编制内

合同制

劳务派遣

规培/进修人员

其他

Q8:您对当前工作整体的满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:请您对当前工作压力程度进行评分

分数

标签

Q10:您认为工作压力的主要来源有哪些（可多选）

患者需求多，工作负荷大

日常工作节奏快，需要长时间高度集中

医患关系紧张，担心发生医疗纠纷

职业晋升难度大，发展空间有限

薪资待遇与付出不匹配

倒班/加班多，作息不规律

职称评审、科研论文要求高

医院管理制度不合理

团队协作沟通不畅

职业暴露感染风险高

家庭与工作难以平衡

公众对医护职业存在误解

其他

Q11:工作负荷过大对您的影响程度

完全没有影响

影响轻微

影响一般

影响较大

影响极大

Q12:您认为目前的工作强度与您的薪资匹配吗

非常不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q13:您对目前医院的排班制度满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您是否经常需要无偿加班

几乎从不

每月1-2次

每周1-2次

每周3-4次

几乎每天都需要

Q15:您在工作中担心发生医疗事故/纠纷吗

完全不担心

偶尔担心

经常担心

总是担心

时时刻刻担心

Q16:您对当前医院提供的职业安全防护措施满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:医院当前的职称晋升制度公平性您如何评价

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q18:您对医院提供的培训和职业发展机会满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您和同事、领导之间的沟通顺畅吗

非常不顺畅，矛盾较多

不太顺畅，偶尔有矛盾

一般

比较顺畅，很少有矛盾

非常顺畅，氛围很好

Q20:您对当前医院的食堂、住宿等后勤保障条件满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:工作压力是否已经影响到您的身体健康

完全没有影响

有轻微影响

有中度影响，偶尔出现不适

有较大影响，频繁出现不适

严重影响身体健康

Q22:工作压力是否已经影响到您的心理健康

完全没有影响

有轻微影响，偶尔焦虑低落

有中度影响，经常焦虑低落

有较大影响，需要心理疏导

严重影响，已经出现心理疾病

Q23:面对工作压力，您通常会采取哪些调节方式（可多选）

和家人朋友倾诉

自己运动/娱乐放松

和同事交流互相开导

寻求专业心理咨询

通过休假调整状态

暂时没有找到合适的调节方式

其他

Q24:您认为医院是否提供了足够的心理疏导支持

完全没有提供

提供了但远远不够

一般，勉强满足需求

提供了比较充足的支持

提供了非常完善的心理支持

Q25:您认为医院在缓解医护人员工作压力方面，还需要做出哪些改进？

填空1

医护人员压力来源与员工满意度调查问卷

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