医护人员压力来源渠道调研问卷

尊敬的医护工作者，您好！为深入了解医护人员的压力来源，更好地为医护群体提供支持与帮助，我们开展本次调研。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

20-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您所在的医疗机构级别

基层卫生院/社区卫生服务中心

二级医院

三级医院

其他

Q5:您的工作岗位

临床医师

护士

医技人员

行政后勤人员

其他医护相关岗位

Q6:您的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q7:您目前的职称

初级职称

中级职称

副高级职称

高级职称

暂未评定职称

Q8:您的月均收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q9:您整体感受到的工作压力程度（1分=几乎无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q10:日常工作负荷给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q11:工作时长（包括加班）给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q12:医疗操作风险给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q13:应对突发公共卫生事件给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q14:医患沟通与医患关系给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q15:患者及家属的过高期望给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q16:职业晋升竞争给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q17:科研/论文考核要求给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q18:继续教育与职业技能学习要求给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q19:医院内部管理与考核制度给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q20:薪资待遇与付出不匹配给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q21:职业发展前景不清晰给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q22:社会舆论对医护行业的评价给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q23:工作与家庭平衡给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

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Q24:人际关系（同事、领导）相处给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

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Q25:职业暴露风险给您带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q26:您认为工作中压力最主要来源于哪些渠道（可多选）

工作量过大/工作时间过长

医疗责任风险高

医患关系紧张

薪资待遇偏低

晋升与考核压力大

科研任务要求高

职业发展空间有限

社会舆论负面评价

工作家庭难以平衡

职业健康安全风险

单位管理制度不合理

同事/上下级人际关系

个人技能提升要求

Q27:您所在医院是否提供了缓解医护压力的相关支持

是，支持措施完善

是，但支持措施不足

否，完全没有相关支持

不清楚

Q28:您希望获得哪些缓解压力的支持（可多选）

心理疏导与心理咨询服务

合理调整排班减少加班

增加医护人员配置降低人均负荷

完善薪酬福利保障

组织团建放松活动

提供更多职业发展指导

优化考核评价制度

和谐医患关系的舆论支持

Q29:您对于缓解医护人员工作压力还有其他哪些建议？

填空1

医护人员压力来源渠道调研问卷

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