医护人员灵活就业意愿可行性调研问卷

尊敬的医护工作者，您好！本次调研旨在了解医护人员对灵活就业模式的看法与意愿，为推动医疗行业灵活就业发展提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

中专/大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q4:您目前的执业职称

初级职称

中级职称

高级职称

暂无职称

Q5:您目前的就业形式

公立医院全职编制内

公立医院全职合同制

民营医院全职

诊所全职

其他医疗相关机构全职

已经处于灵活就业状态

待业

Q6:您目前所在的医护领域

临床内科

临床外科

妇产科

儿科

急诊科

医技科室（检验/影像/病理等）

护理

公共卫生

口腔医学

中医/中西医结合

药学

其他医疗辅助领域

Q7:您从事医疗相关工作的年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q8:您之前是否了解过医护人员灵活就业模式（如多点执业、自由执业、兼职出诊、线上问诊等）

完全不了解

听说过但不了解具体内容

比较了解

非常了解

Q9:您是否考虑过从事灵活就业形式的医疗相关工作

从未考虑过

偶尔有所考虑

正在计划尝试

已经在从事灵活就业

Q10:您了解到的医护灵活就业形式包含哪些？（可多选）

公立医院多点执业

私立机构/诊所兼职出诊

互联网平台线上问诊咨询

互联网平台健康科普内容创作

上门医疗护理服务

参与体检/义诊等项目制工作

医疗培训讲师

医疗相关自媒体/知识付费

其他

Q11:如果有机会，您对转换为灵活就业模式的意愿程度是

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q12:吸引您考虑灵活就业的因素有哪些？（可多选）

收入更高，收入空间更大

可以自由安排工作时间

能够自主选择工作内容

可以平衡工作与生活

摆脱现有体制束缚

获得更多职业发展机会

拓展个人品牌影响力

其他

Q13:您对灵活就业最顾虑的因素有哪些？（可多选）

没有稳定的社会保障（社保/公积金）

收入不稳定波动大

职业风险（医疗纠纷责任界定不清晰）

没有稳定的执业平台支撑

个人职业发展无晋升通道

行业认可度低

缺乏专业培训和成长机会

其他

Q14:您认为当前政策对医护人员灵活就业的支持力度如何

完全不支持，限制很多

支持力度不足

一般，没有明确利好

支持力度较大

支持力度非常大

Q15:您认为目前国内医护人员灵活就业的可行性如何

完全不可行，条件不成熟

可行性较低，存在较多障碍

不确定，需要进一步探索

可行性较高，条件基本成熟

可行性很高，已经具备成熟条件

Q16:您对灵活就业模式下个人收入水平的预期打分（1分=远低于当前收入，5分=远高于当前收入）

分数

标签

Q17:您认为灵活就业模式对个人工作生活平衡的改善程度打分（1分=完全没有改善，5分=改善非常大）

分数

标签

Q18:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种形式

完全脱离现有全职岗位，全阶段灵活就业

保留现有全职岗位，兼职开展灵活就业

先兼职尝试，条件成熟后转为全职灵活就业

Q19:您是否接受灵活就业模式下，收入与个人工作量、服务效果直接挂钩

完全不接受

不太接受

可以接受

比较接受

非常接受

Q20:您认为医护人员开展灵活就业，需要哪些配套保障？（可多选）

清晰的执业责任与医疗纠纷界定政策

便捷的社保缴纳渠道与补贴支持

统一的行业平台提供执业背书

完善的职业责任保险覆盖

统一的技能培训与职称评定通道

其他

Q21:如果选择灵活就业，您最希望通过哪个渠道开展相关工作

原单位认可的官方多点执业渠道

第三方互联网医疗平台

自主对接线下机构

个人自有流量/自媒体渠道

行业协会组织的灵活就业平台

其他

Q22:您认为当前推动医护人员灵活就业发展，最大的障碍是什么？

填空1

Q23:您对医护人员灵活就业模式还有哪些其他的意见或建议？

填空1

医护人员灵活就业意愿可行性调研问卷

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