基层工作者品牌忠诚度与绩效满意度调查

您好!感谢您抽出时间参与本次调查。本调查旨在了解基层工作者对就职品牌的忠诚度与工作绩效满意度情况,您的反馈对我们非常重要,所有数据仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上

Q4:您在当前单位的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您的用工形式

正式在编
合同制
劳务派遣
临时工
其他

Q6:您目前的月收入范围

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:请您对当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请您对当前工作的薪资福利水平满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请您对当前单位的工作环境满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请您对当前单位的绩效管理机制满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请您对当前单位的考核公平性满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对当前单位的培训与成长机会满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对当前单位的上下级沟通氛围满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对当前单位的同事关系满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对当前单位提供的基础保障(社保、休假等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您向他人推荐来您当前单位工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q17:您是否会主动向身边的人正面评价您所在的单位

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q18:未来1年内,您是否有主动离职的想法

已经在办理离职
有明确的离职计划
有过离职想法但没有计划
几乎没有想过
完全不会考虑离职

Q19:如果有其他单位提供相同薪资,您是否会选择离开当前单位

肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开

Q20:如果有其他单位提供更高薪资,您是否会选择离开当前单位

肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开

Q21:您选择留在当前单位工作,主要是因为哪些原因

对单位品牌/文化认同
薪资福利满意
工作稳定
离家近方便照顾家庭
发展空间大
人际关系和谐
其他

Q22:您是否认同您所在单位的品牌价值观

非常认同
比较认同
一般认同
不太认同
完全不认同

Q23:您觉得当前的绩效考核指标设置是否合理

非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理

Q24:您认为当前的绩效考核结果能真实反映您的工作付出吗

完全可以反映
基本可以反映
只能反映一部分
基本不能反映
完全不能反映

Q25:您对当前单位的绩效考核和品牌管理方面,还有哪些改进建议

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