基层工作者推荐意愿与行业趋势调研问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解基层工作者对行业发展的看法以及相关推荐意愿，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前所在的基层工作领域是

乡镇/街道政务基层

社区基层服务

乡村基层治理

医疗卫生基层

教育基层

交通运输基层

其他基层领域

Q2:您从事基层工作的年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的学历是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您当前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您向他人推荐进入基层工作领域的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:您对当前基层工作的整体满意程度是

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您愿意推荐他人从事基层工作的主要原因有（可多选）

发展空间大

工作稳定性高

福利保障完善

工作有社会价值

政策支持力度大

工作氛围好

其他

Q9:您不愿意推荐他人从事基层工作的主要原因有（可多选）

工作压力大

薪酬待遇偏低

晋升空间有限

工作任务繁琐

社会认可度不足

福利保障不完善

其他

Q10:您认为最近三年基层工作行业的整体发展趋势是

持续向好，发展机会越来越多

保持稳定，没有明显变化

逐渐下滑，发展阻力越来越大

不确定，不好判断

Q11:您认为推动基层工作行业向好发展的主要因素有（可多选）

国家政策扶持力度加大

基层基础设施不断完善

薪酬福利体系优化

社会对基层工作重视度提升

数字化办公降低工作负担

人才引入政策完善

其他

Q12:您认为当前阻碍基层工作行业发展的主要问题有（可多选）

人才流失严重

资金投入不足

工作权责不清晰

数字化水平偏低

考核机制不合理

社会认知偏差

其他

Q13:您认为未来五年基层工作对人才的吸引力会

显著提升

略有提升

基本不变

略有下降

显著下降

Q14:您是否会考虑长期在基层工作岗位发展

一定会长期坚持

大概率会坚持

不确定，看后续情况

大概率会离开

一定会离开

Q15:请您对当前基层工作的薪酬福利水平打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q16:请您对当前基层工作的晋升发展空间打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q17:请您对当前基层工作的工作负荷强度打分（1-5分，1分非常不合理，负荷过重，5分非常合理，负荷适中）

分数

标签

Q18:请您对当前基层工作获得的社会认可度打分（1-5分，1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q19:您认为基层工作最吸引年轻人的地方是

稳定的编制/工作保障

实现个人价值的机会

政策利好下的发展前景

基层工作生活压力更小

离家更近的区位优势

其他

Q20:您认为年轻人不愿意留在基层工作的核心原因是

薪酬待遇不符合预期

发展空间受限

工作压力太大

生活配套不完善

不适应基层工作环境

其他

Q21:您认为哪些措施可以有效提升基层工作者的推荐意愿（可多选）

提高薪酬待遇水平

完善晋升激励机制

减轻不必要的工作负担

完善配套生活保障

加大宣传提升社会认可度

增加培训提升能力空间

其他

Q22:您认为未来数字化技术对基层工作的影响会是

大幅提升工作效率，减少工作负担

会有一定帮助，但效果有限

不会有明显改变

会增加额外的工作负担

不好判断

Q23:您对基层工作行业未来发展还有哪些看法或建议？

填空1

基层工作者推荐意愿与行业趋势调研问卷

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