基层工作者推荐意愿与绩效满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解基层工作者的工作体验与满意度情况，所有信息仅用于统计分析，严格保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在的基层工作岗位类型是

乡镇街道机关岗位

社区村居服务岗位

基层执法岗位

基层医疗岗位

基层教育岗位

基层农技岗位

其他基层岗位

Q2:您在当前基层岗位的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄范围是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q4:您的学历是

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您对目前岗位的薪酬福利水平整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您对当前岗位的工作强度接受程度如何

完全无法接受，强度过大

不太能接受，经常超负荷

一般，基本可以承受

比较能接受，强度适中

完全可以接受，强度合适

Q7:您对单位提供的工作硬件设备（办公场所、工具、防护用品等）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您是否满意当前岗位的职业发展空间

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对单位的绩效考核制度公平性评价是

非常不公平

不公平

一般

公平

非常公平

Q10:您对当前绩效考核结果和您实际工作付出的匹配度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对单位内部上下级沟通协作氛围是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对单位提供的培训学习机会是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对单位给予基层工作者的关怀支持力度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前工作带来的社会认可度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对自己目前的工作绩效完成情况是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为当前工作考核指标设置的合理性如何

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q17:您向他人推荐进入当前基层岗位工作的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q18:您向他人推荐当前单位绩效考核体系的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q19:您认为当前绩效考核中，最需要改进的方面是哪些

考核指标设置

考核流程透明度

考核结果应用

考核频率

考核主体组成

其他

Q20:您认为当前基层工作最吸引您的部分是哪些

工作稳定

社会价值感

政策福利保障

人际关系简单

成长机会多

离家近

其他

Q21:当前您在工作中遇到的主要压力来源是

工作任务过重

考核要求过高

薪资待遇偏低

职业发展受限

群众沟通压力大

人际关系压力

政策变化频繁

其他

Q22:您是否有离开当前基层工作岗位的想法

非常强烈，近期计划离开

有想法，暂时观望

不确定，偶尔会考虑

很少考虑，基本稳定

完全没有，会一直留在岗位

Q23:您认为当前绩效考核对提升您的工作积极性帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

一般

帮助比较大

帮助非常大

Q24:您对优化基层工作者绩效考核有哪些具体建议

填空1

Q25:关于改善基层工作体验，您还有哪些其他想说的内容

填空1

基层工作者推荐意愿与绩效满意度调查问卷

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