基层工作者参与度市场调研问卷

您好！本次调研旨在了解基层工作者的工作参与现状与相关需求，所有数据仅用于研究分析，严格保密隐私，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您从事基层工作的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前所在的基层工作领域

社区基层服务

乡村基层治理

公共交通基层岗位

医疗基层服务

教育基层岗位

企业一线基层岗位

其他

Q6:您目前的用工性质

在编公职人员

合同聘用制

劳务派遣

临时用工

自主创业个体基层服务

其他

Q7:请您对目前工作的整体参与意愿打分（1分=非常低，5分=非常高）

分数

标签

Q8:请您对当前工作内容的认同感打分（1分=非常不认同，5分=非常认同）

分数

标签

Q9:您是否主动参与过工作相关的技能培训学习

每次都主动参加

经常主动参加

偶尔主动参加

几乎不主动参加

从不主动参加

Q10:您是否主动向单位/团队提出过工作优化建议

每月至少1次

每季度至少1次

每年至少1次

几乎没提过

从不提建议

Q11:您主动参与工作相关活动的主要动力是

获得更高的收入

获得晋升发展机会

提升个人能力

得到领导和同事认可

对工作内容本身感兴趣

完成单位要求不得不参与

其他

Q12:哪些因素会降低您的工作参与积极性

薪酬待遇不符合预期

晋升通道不清晰

工作压力过大

不被尊重和认可

管理机制不人性化

工作内容重复枯燥

个人能力得不到发挥

其他

Q13:您是否参与过单位/社区的基层民主决策环节（如民意征集、投票表决等）

经常参与

偶尔参与

听说过但没参与过

完全不知道相关活动

从不参与

Q14:您认为您提出的工作相关意见建议得到反馈的程度

每次都能得到及时有效的反馈

大部分时候能得到反馈

偶尔能得到反馈

很少能得到反馈

从来得不到反馈

Q15:您对当前团队协作氛围的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您在工作中遇到困难时，是否会主动寻求同事或领导的帮助

每次都会主动求助

大部分时候会主动求助

偶尔会主动求助

很少主动求助

从来不会主动求助

Q17:您平均每周主动加班处理工作的频率是

几乎不加班

1-2次

3-4次

5次及以上

每天都需要加班

Q18:您是否愿意参与单位组织的基层志愿活动

非常愿意，主动报名

愿意服从安排参与

无所谓，安排了就去

不太愿意，尽量推脱

非常不愿意，不会参与

Q19:您希望通过哪些方式提升自己在工作中的参与度

获得更合理的薪酬回报

提供更多能力培训机会

畅通晋升发展通道

建立公平透明的管理机制

增加对个人贡献的认可奖励

改善工作环境降低工作压力

赋予更多参与决策的机会

其他

Q20:您是否有离开当前基层工作岗位的想法

经常有，已经在找新工作

偶尔有，遇到不合适的机会就会走

很少有，只有遇到重大变故才会考虑

几乎没有，会一直做下去

不确定

Q21:您推荐其他人从事您目前的基层工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q22:您对提升基层工作者参与度还有什么其他的想法或建议？

填空1

基层工作者参与度市场调研问卷

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