基层工作者工作质量评价与员工满意度调查问卷

您好!为了解基层工作者的工作现状与满意度,优化基层工作环境与服务质量,我们开展本次调查。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上

Q3:您的学历

初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上

Q4:您从事基层工作的年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您目前所在基层工作岗位类型

社区服务岗
乡镇政务岗
一线执法岗
公共服务岗(医疗/教育/环卫)
基层技术岗
其他

Q6:您愿意向他人推荐您当前这份基层工作的可能性是?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q7:请您对当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对当前工作的薪酬福利待遇的满意度评分

分数
标签

Q9:您对当前工作的劳动强度与工作时长的满意度评分

分数
标签

Q10:您对单位提供的培训与职业发展机会的满意度评分

分数
标签

Q11:您对当前工作环境(办公场地、设备条件等)的满意度评分

分数
标签

Q12:您对单位的上下级沟通氛围的满意度评分

分数
标签

Q13:您对单位同事之间协作关系的满意度评分

分数
标签

Q14:您对当前工作获得的社会尊重与认可的满意度评分

分数
标签

Q15:您对单位绩效考核与评价制度公平性的满意度评分

分数
标签

Q16:您对单位提供的休息休假保障的满意度评分

分数
标签

Q17:您对单位的人文关怀与心理疏导支持的满意度评分

分数
标签

Q18:您认为目前基层工作中,您面临的主要压力来源是(可多选)

任务量过大
薪酬待遇偏低
职业发展空间不足
群众沟通不顺畅
考核压力大
身份编制问题
生活与工作无法平衡
人际关系复杂
其他

Q19:您认为目前基层工作质量可以从哪些方面提升?(可多选)

简化流程减少不必要的报表材料
提高薪酬福利水平
增加人员编制缓解人手不足
增加培训提升工作能力
改善工作设备与条件
畅通晋升通道
减轻考核压力
增加心理关怀支持
其他

Q20:您目前是否有转行或调动工作的想法

完全没有
偶尔有想法
正在准备调动/转行
已经在办理相关手续

Q21:您认为当前的薪酬水平和工作付出是否匹配

完全不匹配
不太匹配
基本匹配
完全匹配

Q22:您是否能够得到上级清晰的工作指导

从来没有
偶尔能得到
大部分时候可以
每次都能得到清晰指导

Q23:您在工作中提出的合理建议是否能够得到重视和采纳

从来不被重视
偶尔被采纳
大部分会被重视采纳
总是会被重视采纳

Q24:您认为做好基层工作最重要的因素是(可多选)

足够的薪酬待遇
良好的工作环境
清晰的职业发展路径
融洽的团队氛围
群众的认可与支持
单位领导的信任
充足的人员配置
其他

Q25:您对提升基层工作质量、改善员工体验还有哪些具体的建议?

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