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基层工作者就业形式选择市场调研报告

您好！我们正在开展关于基层工作者线上与线下就业选择的市场调研，希望了解您的真实想法与需求。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您当前的就业状态

全职线下基层工作
全职线上基层工作
同时从事线上+线下基层工作
待业正在寻找基层工作

Q4:您从事基层工作的年限

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:您目前主要从事的基层工作类型属于

社区服务类（网格员、社区干事等）
生活服务类（快递、外卖、保洁等）
公共服务类（辅警、协管员、乡村振兴干事等）
门店服务类（店员、服务员等）
其他基层工作类型

Q6:您当前工作的主要形式是

纯线下工作
以线下为主、线上辅助
以线上为主、线下辅助
纯线上工作

Q7:在选择工作形式时，您最先考虑的因素是

收入水平
工作时间自由度
工作强度
稳定性
社会保障
通勤成本
职业发展空间

Q8:您认为线下基层工作对比线上基层工作的优势有哪些

收入更稳定
社交互动更多，工作不孤单
社保福利更完善
工作和生活边界清晰
技能成长更清晰
劳动权益更有保障

Q9:您认为线下基层工作对比线上基层工作存在哪些不足

通勤时间长、成本高
工作时间不灵活，自由度低
收入天花板低，增长空间小
竞争大，岗位门槛更高
管理约束多，自主性差
体力消耗更大

Q10:您认为线上基层工作对比线下基层工作的优势有哪些

时间灵活，可以自主安排工作时段
无需通勤，节省时间与成本
收入上限更高，多劳多得
不受地域限制，选择范围更广
工作自主性强，管理约束少
门槛更低，更容易入门

Q11:您认为线上基层工作对比线下基层工作存在哪些不足

收入不稳定，波动大
缺乏社保等基础保障
工作生活边界模糊，容易过度劳累
缺乏社交，容易产生孤独感
权益难以保障，容易被拖欠报酬
职业发展路径不清晰

Q12:如果有相同收入的机会，您更倾向选择哪种工作形式

纯线下基层工作
偏线下的混合工作
偏线上的混合工作
纯线上基层工作

Q13:您对当前工作形式的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q14:过去1年内，您是否有过更换工作形式的想法（从线下转线上或线上转线下）

经常有
偶尔有
从来没有
已经完成了转换

Q15:如果您有更换工作形式的计划，主要动因是什么

当前收入达不到预期
对当前工作强度不满意
希望获得更灵活的时间安排
希望获得更稳定的保障
通勤成本过高无法承受
个人身体状况不适应原有工作形式
其他

Q16:您认为转换工作形式（线下转线上/线上转线下）最大的阻碍是什么

缺乏对应工作需要的技能
找不到靠谱合规的工作渠道
收入不确定，不敢轻易转换
需要承担额外的学习时间成本
家人不支持
没有明显阻碍

Q17:您的月均收入范围大致是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上

Q18:对比同类型工作，线上工作的收入和您预期相比

远高于预期
略高于预期
符合预期
略低于预期
远低于预期

Q19:您平均每周的工作时长是

40小时及以下
41-48小时
49-60小时
60小时以上

Q20:您认为线上工作相比线下，工作强度的差异是

线上强度远低于线下
线上强度略低于线下
两者强度差不多
线上强度略高于线下
线上强度远高于线下

Q21:您获取基层工作招聘信息的主要渠道是

线下劳务市场/社区介绍
熟人推荐
线上招聘平台（BOSS直聘、58同城等）
短视频/社交平台招聘信息
专业零工平台

Q22:您更信任哪种渠道发布的基层工作招聘信息

线下机构/社区推荐
熟人介绍
正规线上官方招聘平台
自媒体平台发布
线下门店直招

Q23:您是否遇到过线上招聘的虚假信息陷阱

多次遇到
遇到过1-2次
听说过但没遇到过
从来没有遇到过

Q24:您认为政府层面最需要为基层工作者完善哪方面支持

完善线上基层工作者的社会保障
规范线上招聘平台，打击虚假信息
开展免费的职业技能培训
提高基层工作者的最低工资标准
提供更多线下公益性岗位
完善灵活就业人员的权益保障

Q25:您对基层工作者选择线上或线下工作形式还有其他想说的建议或想法吗？

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