基层工作者职业发展需求与用户体验调查问卷

您好，感谢您参与本次调查。本次调查旨在了解基层工作者的职业发展需求与工作体验，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前从事基层工作的年限

1年及以下

2-3年

4-5年

6-10年

10年以上

Q5:您所在的工作领域

街道/乡镇基层行政

社区基层服务

乡村基层工作

基层医疗卫生

基层教育

国企/企业基层一线

其他基层服务岗位

Q6:您目前的岗位性质是

编制内岗位

合同制聘用

劳务派遣

公益性岗位

其他

Q7:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您对目前这份基层工作的整体满意度是多少？（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您当前对职业发展的焦虑程度如何

完全没有焦虑

轻度焦虑

中度焦虑

重度焦虑

Q10:您认为目前基层工作中最让您有压力的方面有哪些（可多选）

工作任务繁重

薪资待遇偏低

晋升空间狭窄

考核要求复杂

社会认可度不高

家庭与工作难以平衡

技能要求不断提升跟不上节奏

人际关系处理

Q11:您目前已经获得过哪些职业发展支持（可多选）

单位内部岗位培训

外出交流学习机会

导师带教指导

学历提升补贴

职称评定支持

轮岗交流机会

未获得过任何支持

Q12:您认为当前单位提供的职业发展支持是否能满足您的需求

完全满足

基本满足

部分满足

几乎不满足

完全不满足

Q13:您希望获得哪些方面的职业技能提升培训（可多选）

政策业务处理能力

群众沟通协调能力

新媒体办公技能

项目管理能力

应急问题处理能力

专业领域新知识新技能

领导力提升培训

Q14:您更偏好哪种培训形式（可多选）

线下集中授课培训

线上直播课程

线上录播自主学习

实操演练培训

同行交流研讨

轮岗实践学习

Q15:您是否有参加学历提升或者职业资格考证的计划

已经在准备中

有计划，近1年内开展

有想法，但暂时没有行动

没有相关计划

Q16:如果单位提供提升学历或者考证的补贴支持，您参与提升的意愿会提高吗

会大幅提高

会小幅提高

不会变化

本来就没有计划

Q17:您对当前单位的晋升机制是否清晰了解

非常清楚

大概了解

只知道一点

完全不清楚

Q18:您认为当前基层岗位的晋升通道是否通畅

非常通畅

比较通畅

一般

不太通畅

完全不通畅

Q19:您认为限制您职业晋升的主要因素有哪些（可多选）

竞争人数多，名额有限

自身资历条件不够

晋升制度不透明

缺乏人脉资源

没有背景支持

工作业绩不突出

Q20:您是否有转岗到其他基层岗位的想法

非常想，正在寻找机会

有想法，暂时观望

没有想法，做好当前工作

已经申请过转岗

Q21:您是否有离开基层岗位，到上级单位工作的想法

非常渴望，一直在准备

有想法，但机会太少

无所谓，在哪里都可以

没有想法，更愿意留在基层

Q22:您希望在未来几年内实现职业晋升

1-2年内

3-5年内

5-10年内

没有明确时间预期

不期待晋升

Q23:请您对当前工作环境对个人职业发展的友好程度打分（1分非常不友好，5分非常友好）

分数

标签

Q24:您认为基层工作给您的职业发展带来了哪些收获（可多选）

积累了基层实践经验

提升了问题解决能力

拓展了人脉资源

获得了稳定的工作

实现了个人价值

没有什么明显收获

Q25:您对当前单位优化基层工作者职业发展支持还有什么具体需求

填空1

基层工作者职业发展需求与用户体验调查问卷

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