基层工作者职业发展需求与绩效满意度调查问卷

您好！为了解基层工作者的职业发展需求与工作绩效满意度，更好地优化基层工作支持体系，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您的工作岗位类型

社区基层工作者

乡镇/街道基层公职人员

基层医疗卫生工作者

基层教育工作者

企业一线基层岗位

其他基层服务岗位

Q5:您从事当前基层工作的年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您是否清楚当前岗位的职业晋升路径

非常清楚

大概清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:请您对当前单位提供的职业发展培训机会打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请您对当前工作的薪资福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前单位的绩效考评制度公平性打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前工作获得的上级支持打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前工作的工作环境与硬件条件打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前绩效考评结果与薪资涨幅的关联度

完全关联，多劳多得

有一定关联，基本公平

关联度很低

几乎没有关联

Q14:您最近一次获得绩效奖励/晋升的时间是

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未获得过

Q15:您目前在职业发展中面临的主要障碍有（可多选）

晋升名额有限，竞争激烈

缺乏专业技能培训

工作任务重，没有时间规划发展

单位不重视基层员工发展

薪资水平低，难以保障生活

人际关系复杂，发展受限

家庭压力大，无暇顾及职业提升

Q16:您希望获得的职业发展支持有哪些（可多选）

更多免费的专业技能培训

明确清晰的晋升通道

更多的跨岗位交流学习机会

学历提升补贴

职业生涯规划指导

更多的基层岗位定向招聘/选拔名额

心理健康辅导

Q17:您选择留在基层工作的主要原因是（可多选）

工作相对稳定

热爱基层服务工作

家乡就业机会少，就近就业方便

期待未来的晋升机会

目前没有更好的选择

工作氛围好，同事关系融洽

Q18:您对自己未来的职业发展前景是否看好

非常看好

比较看好

不确定

不太看好

非常不看好

Q19:您是否有更换工作岗位或离开基层岗位的想法

短期内已经有明确计划

有想法，但暂时没有行动

偶尔会想，没有明确打算

从来没有这个想法

Q20:您愿意向他人推荐来当前基层岗位工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q21:您对当前岗位的绩效目标设定是否认可

目标合理，符合基层工作实际

目标基本合理，偶尔超出能力范围

目标偏高，经常无法完成

目标不合理，完全不符合实际

Q22:您认为当前绩效考评存在哪些问题（可多选）

考评指标设置不合理，无法体现真实工作量

考评过程不透明，存在暗箱操作

考评结果流于形式，不影响实际待遇

过于量化指标，忽略基层工作的复杂性

考评频率不合理，给工作增加额外负担

Q23:针对当前绩效考评制度，您有哪些优化建议？

填空1

Q24:针对基层工作者职业发展，您还有哪些其他需求或想法？

填空1

基层工作者职业发展需求与绩效满意度调查问卷

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