基层工作者薪资期望市场调研

您好！本次调研旨在了解基层工作者的薪资期望与相关工作情况，调研结果仅用于市场分析研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前的工作状态

在职

待业求职中

灵活就业

Q5:您从事基层工作的总年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前所在的行业领域

餐饮住宿

零售批发

交通运输物流

物业管理

环卫保洁

建筑施工

制造业流水线

居民服务

公共服务基层岗

其他

Q7:您当前的工作岗位性质

全职

兼职

劳务派遣

外包

零工

Q8:您目前每月税后实际收入范围是

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5001-8000元

8000元以上

Q9:您目前的薪资构成包含以下哪项核心部分

固定底薪为主

底薪+绩效/提成

纯计件/提成

日结/小时计薪

Q10:您对目前自己的薪资水平满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:在您选择工作时，薪资水平的优先级是

最高优先级，首先看薪资

重要优先级，仅次于稳定性

一般优先级，和工作强度、环境同等重要

较低优先级，更看重工作稳定性/强度

Q12:您期望的月薪范围是多少（税后）

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q13:您是依据什么确定自己的薪资期望的

当地最低工资标准

同行业同岗位平均薪资水平

自己的生活成本需求

自身工作经验与技能水平

招聘市场普遍给出的薪资范围

其他

Q14:请对当前当地基层工作者的薪资水平整体评分（1分非常低，5分非常合理）

分数

标签

Q15:您认为自己当前的薪资和工作强度匹配吗

完全不匹配，付出远多于回报

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q16:您在薪资方面最看重以下哪些内容（可多选）

按时足额发薪

固定底薪保障

涨幅机制清晰

绩效提成公平

五险一金齐全

节假日加班三倍工资

年终奖/年终福利

其他

Q17:您能接受的最低月薪（税后）是多少

2000元及以下

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q18:如果薪资低于您的期望，您会选择怎么做

直接拒绝这份工作

先入职再慢慢找机会涨薪

接受但会同时找新工作

接受，只要工作稳定就可以

要看其他福利补偿情况

Q19:您认为哪些因素最应该影响基层工作者的薪资水平（可多选）

工作强度/时长

工作技能要求

工作风险程度

工作年限/经验

当地物价与生活成本

企业盈利情况

其他

Q20:您近一年是否因为薪资达不到期望而换过工作

是，换过1次

是，换过2次及以上

没有换过工作，但是有换工作的打算

没有换过，也不打算因为薪资换工作

Q21:您期望薪资多久调整一次

半年一次

一年一次

两年一次

随工作表现随时调整

不要求定期调整，只要涨薪就可以

Q22:您期望每次薪资调整的平均涨幅大概是

5%以内

6%-10%

11%-20%

21%-30%

30%以上

Q23:除了基本工资，您最希望获得哪些额外福利（可多选）

住房补贴

餐补/交通补贴

高温/低温补贴

带薪年假

节日福利

定期体检

技能培训机会

其他

Q24:您目前每个月的必要生活成本大概是多少

2000元以内

2001-3000元

3001-4000元

4001-5000元

5000元以上

Q25:您是否认为当前当地基层工作者的薪资水平无法满足基本生活需求

完全同意

部分同意

中立

部分不同意

完全不同意

Q26:您认为哪些方式可以帮助基层工作者获得更合理的薪资（可多选）

提高当地最低工资标准

政府督促企业规范薪资发放

建立行业薪资指导标准

工会协商保障权益

劳动者自身提升技能后提薪

其他

Q27:您对基层工作者薪资改善还有什么其他建议

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