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基层工作者薪资期望与招聘调研问卷

您好，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解基层工作者的薪资期望与就业需求，为优化基层岗位招聘配置提供参考，所有信息均会严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间是

18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上

Q3:您当前的就业状态是

在职（基层岗位）
在职（非基层岗位）
待业，正在寻找基层岗位
待业，暂不寻找基层岗位
退休

Q4:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q5:您从事基层工作的累计年限是

从未从事过
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您目前/曾经从事过的基层岗位类型包括（可多选）

社区服务岗
环卫/保洁岗
保安/安防岗
物流仓储岗
餐饮服务岗
零售导购岗
物业维修岗
交通运输岗（网约车/货运等）
生产一线岗
其他

Q7:您当前薪资（税前月收入，含福利补贴）处于哪个区间

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上
暂无收入

Q8:对于您期望从事的基层岗位，您能接受的最低月薪资是

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上

Q9:您理想的目标基层岗位月薪资是

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000-10000元
10000元以上

Q10:您认为当前基层岗位的整体薪资水平和您的期望相比

远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望

Q11:您确定薪资期望时，主要参考哪些因素（可多选）

当地最低工资标准
当地同岗位平均薪资
自身工作强度和时长
个人生活成本
自身工作经验和技能水平
招聘企业的规模和实力
社保公积金等福利水平
身边同行的薪资水平

Q12:您能接受的薪资发放周期是

按月发放（每月发一次）
按半月发放（每半月发一次）
按周发放（每周发一次）
按项目周期发放，只要不超过1个月即可
可以接受最长不超过3个月的周期

Q13:您更偏好哪种薪资结构

固定薪资，无绩效要求
大部分固定薪资+小部分绩效奖金（固定占比超70%）
一半固定薪资+一半绩效奖金
小部分固定薪资+大部分绩效奖金（固定占比低于50%）
纯计件/提成薪资

Q14:除了基础薪资，您最看重的福利有哪些（可多选）

五险一金
带薪年假
包吃/工作餐补贴
包住/住房补贴
交通补贴
节日福利
定期体检
技能培训机会
年终奖
全勤奖

Q15:您是否愿意接受「低于预期薪资但有更完善社保福利」的基层岗位

非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
完全不愿意

Q16:您找基层工作时，获取招聘信息最主要的渠道是

线下劳务市场/人才市场
熟人朋友介绍
短视频/社交平台招聘账号
专业招聘网站/APP
社区/街道就业服务推荐
企业线下门店招聘公告
其他

Q17:您在求职基层岗位时，是否遇到过招聘信息薪资标注模糊的情况

每次都遇到
经常遇到
偶尔遇到
几乎没遇到
从未遇到

Q18:您是否会因为招聘信息没有明确标注薪资范围，直接放弃申请该岗位

一定会
大概率会
可能会
大概率不会
一定不会

Q19:请对当前基层岗位招聘信息的透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数
标签

Q20:如果某基层岗位薪资符合您的期望，但需要单休，您会接受吗

一定会接受
大概率会接受
看情况决定
大概率不会接受
一定不会接受

Q21:如果某基层岗位薪资符合您的期望，但需要偶尔加班，您会接受吗

一定会接受
大概率会接受
看情况决定
大概率不会接受
一定不会接受

Q22:您是否接受基层岗位的薪资随市场浮动调整

完全接受，上涨下调都可以
接受上涨，不接受下调
仅接受小幅调整
完全不接受，希望薪资固定

Q23:您未来1年内是否有更换新基层工作的计划

肯定会更换
可能会更换
不确定
可能不会更换
肯定不会更换

Q24:您对当前基层岗位招聘的薪资设置还有哪些建议

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基层工作者薪资期望与招聘调研问卷
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