基层工作者薪资期望与品牌认知调查问卷

您好，感谢您参与本次调研，本次问卷旨在了解基层工作者的薪资期望与相关品牌认知情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄范围是

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您目前的工作身份是

全职基层工作者

兼职基层工作者

待入职基层岗位

离职基层工作者

Q4:您从事基层工作的时长是

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前所在的基层工作领域是

社区服务

交通运输

餐饮零售

物业环卫

制造业一线

建筑施工

快递物流

其他

Q6:您目前的月实际收入（税后）范围是

3000元及以下

3001-4000元

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8000元以上

Q7:您期望的月薪资（税后）范围是

4000元及以下

4001-5000元

5001-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q8:您认为当前薪资水平与您的工作强度匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般匹配

比较匹配

完全匹配

Q9:您确定薪资期望时，主要参考哪些因素

当地平均工资水平

行业整体薪资标准

自身工作技能强度

生活成本开销

同岗位他人薪资

企业盈利能力

Q10:您对当前薪资涨幅的满意程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:如果薪资低于您的期望，您会优先选择

留在原岗位等待涨薪

跳槽寻找更高薪资的岗位

申请岗位调整

直接辞职转行

Q12:您是否了解您所在行业头部企业的基层岗位薪资范围

完全不了解

了解一点

大致清楚

非常清楚

Q13:您选择求职企业时，更看重品牌带来的哪些福利

更稳定的薪资发放

更完善的社保公积金

更多的培训晋升机会

更好的用工保障

更高的品牌荣誉感

更多的节假日福利

Q14:您向他人推荐您目前就职企业的可能性有多大（0分最低，10分最高）

选项1

Q15:相比于中小品牌企业，您是否更愿意进入知名品牌企业做基层工作

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q16:您认为知名品牌企业的基层岗位薪资一定比中小企业更高吗

肯定更高

大概率更高

不一定，差不多

大概率更低

肯定更低

Q17:您是通过哪些渠道了解到企业品牌及薪资信息的

招聘平台信息

同事朋友介绍

企业官方宣传

新闻媒体报道

社交媒体分享

线下招聘会

Q18:品牌知名度会影响您对该企业基层岗位薪资的预期吗

完全不会，只看实际薪资

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大，知名度高就期望更高薪资

Q19:对于同样的基层岗位，您能接受知名品牌企业比中小企业薪资低多少

不能接受任何降价，必须更高

可以接受低5%以内

可以接受低5%-10%

可以接受低10%-20%

只要品牌好，低20%以上也可以接受

Q20:您认为企业品牌对基层工作者职业发展的重要程度（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:您认为企业品牌在基层岗位薪资制定中最需要改进的地方是什么

填空1

基层工作者薪资期望与品牌认知调查问卷

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