基层工作者求职偏好与价格敏感度调查问卷

Q1:您当前的身份是

Q2:您的年龄

Q3:您的性别

Q4:您的学历水平是

Q5:您有多少年基层相关工作经验

Q6:您找工作时，最优先考虑的核心因素是

Q7:您对当前基层工作整体薪资水平的满意程度？（0分非常不满意，10分非常满意）

Q8:请您对以下求职因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：薪资收入水平

Q9:请您对以下求职因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：五险一金等基础保障

Q10:请您对以下求职因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：加班补贴/年终奖等额外收入

Q11:请您对以下求职因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：工作地点离家距离

Q12:请您对以下求职因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：工作稳定性

Q13:请您对以下求职因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：未来晋升空间

Q14:如果两份工作其他条件完全一致，一份薪资比市场平均高10%但单休，一份符合市场平均薪资但双休，您会选择哪份

Q15:如果A工作薪资比B工作高15%，但A工作没有社保，您会选择哪个

Q16:同一岗位，远郊的企业比市中心的企业每个月多给500元，您会更倾向选择哪个

Q17:找工作时，您能接受的最低月薪水平是

Q18:您能接受的期望月薪水平是

Q19:当求职时发现目标岗位薪资低于您的预期多少比例，您会直接放弃这个机会

Q20:如果薪资高于您的预期，您愿意接受以下哪些额外要求

Q21:如果一份工作可以提供清晰的晋升路径，您能接受当前薪资比预期低多少

Q22:您是否接受薪资构成为「低基本工资+高绩效提成」的模式

Q23:一份工作薪资稍低但提供免费住宿，一份薪资高300元但不包住宿，您会选择哪个

Q24:您在找工作时，还有哪些薪资相关的需求是您比较看重的？