基层工作者教育资源公平性招聘调研问卷

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄阶段是

Q3:您当前的身份是

Q4:您本科毕业院校的层次属于

Q5:您接受教育期间，所在地区属于

Q6:您家庭的长期居住地属于

Q7:您父亲的最高教育水平是

Q8:您母亲的最高教育水平是

Q9:您认为当前不同地区之间的基础教育资源公平程度如何（1分极不公平，10分非常公平）

Q10:您认为当前不同家庭背景的人可获取的教育资源公平程度如何（1分极不公平，10分非常公平）

Q11:您在应聘基层工作岗位时，招聘要求中是否明确要求了毕业院校层次

Q12:您是否认为，基层招聘中，非重点院校毕业生获得笔试/面试机会的难度远高于重点院校毕业生

Q13:您认为当前基层招聘中，哪些环节存在教育资源背景带来的不公平

Q14:您是否认为，农村/乡镇出身的求职者，因成长阶段教育资源不足，在基层招聘中会处于劣势

Q15:您是否支持基层岗位招聘中对偏远地区出身、低教育资源背景的求职者出台定向招录政策

Q16:您参加或接触过的基层招聘中，是否存在“学历起点歧视”（比如非全日制本科不允许报考）

Q17:您认为教育资源公平对基层工作者招聘公平的影响程度是（1分完全没影响，10分影响极大）

Q18:您认为哪些因素加剧了基层招聘中因教育资源不均带来的不公平

Q19:您是否认为，政府部门已经出台足够多的政策来保障基层招聘中教育资源背景相关的公平性

Q20:如果推行基层招聘匿名初审（隐藏求职者毕业院校、家庭背景信息），您认为是否能提升公平性

Q21:您在基层求职或者招聘工作中，遇到过哪些和教育资源背景相关的不公平情况，可以简单描述

Q22:对于保障基层工作者招聘中教育资源背景相关的公平性，您有哪些具体的建议