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基层工作者压力来源与需求调研问卷

您好！为深入了解基层工作者的压力现状与实际需求，从而为优化基层工作保障、改善工作环境提供参考，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的学历

高中及以下
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您的基层工作岗位类型

乡镇/街道机关岗位
社区/村两委岗位
基层执法岗位
基层事业单位岗位
一线服务岗位
其他基层岗位

Q5:您从事基层工作的年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q6:您目前感受到的整体工作压力程度

几乎没有压力
压力较轻
压力中等
压力较大
压力极大

Q7:您认为工作任务相关的压力来源主要包含哪些？（可多选）

任务数量过多，长期超负荷工作
任务要求超出自身能力范围
任务时间要求紧，频繁加班
多头对接任务，需要应对多个上级要求
应急/突发任务占比高，难以规划时间
上级检查、考核、评比任务过多
其他任务类压力，请填空后续说明

Q8:您认为职业发展相关的压力来源主要包含哪些？（可多选）

晋升通道狭窄，上升空间有限
晋升公平性不足
培训学习机会少，能力提升困难
编制/身份问题影响发展
薪资待遇与付出不匹配
职业前景不清晰
其他发展类压力，请填空后续说明

Q9:您认为人际关系相关的压力来源主要包含哪些？（可多选）

与上级领导沟通相处压力大
同事之间竞争氛围紧张
团队协作不畅，分工不合理
需要频繁对接群众，沟通成本高
群众不理解、不配合工作
偶尔遇到群众投诉、指责
其他人际类压力，请填空后续说明

Q10:您认为保障机制相关的压力来源主要包含哪些？（可多选）

薪资待遇偏低
社保公积金等福利保障不完善
工作硬件条件不足，缺少必要设备支持
加班补贴、年假等权益难以落实
心理健康支持缺失
权责不对等，需要承担不属于自身职责的风险
其他保障类压力，请填空后续说明

Q11:您认为生活方面的压力来源主要包含哪些？（可多选）

工作地点离家远，通勤时间长
工作忙碌，难以兼顾家庭
房价/物价高，经济负担重
子女教育、老人赡养压力大
个人婚恋问题受工作影响
长期加班导致休息不足，身体健康下降
其他生活类压力，请填空后续说明

Q12:压力对您工作状态的影响程度是

几乎没有影响，能保持良好工作状态
影响较轻，基本不影响工作效率
影响中等，工作效率有所下降
影响较大，经常出现工作倦怠
影响极大，已经难以正常开展工作

Q13:压力对您身心健康的影响程度是

几乎没有影响，身心状态良好
影响较轻，基本不影响日常状态
影响中等，偶尔出现焦虑、失眠等情况
影响较大，经常出现情绪低落、身体不适
影响极大，已经出现明显的健康问题

Q14:请您对当前单位提供的压力疏导支持的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
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Q15:您目前常用的压力排解方式有哪些？（可多选）

和家人朋友倾诉
自己运动、娱乐放松
通过吸烟、喝酒等方式缓解
向单位心理咨询渠道求助
暂时没有合适的排解方式
其他方式

Q16:您希望单位在工作任务调整方面提供哪些支持？（可多选）

合理核定编制定岗，减少不必要的额外任务
明确权责划分，不随意下放不属于基层的责任
减少不必要的检查、考核、留痕要求
优化任务安排，给基层留出足够执行时间
增加人手配置，缓解人员不足问题
不需要相关支持
其他支持需求

Q17:您希望单位在职业发展方面提供哪些支持？（可多选）

拓宽基层人员晋升通道
完善基层人员待遇保障，提高薪资水平
增加针对基层的培训学习机会
健全基层人才选拔公平机制
落实基层岗位补贴、评优倾斜政策
不需要相关支持
其他支持需求

Q18:您希望单位在身心健康方面提供哪些支持？（可多选）

提供免费的心理健康咨询服务
定期组织心理健康讲座与疏导活动
落实带薪休假、定期体检制度
组织文体活动，丰富业余生活
合理安排作息，减少不必要的加班
不需要相关支持
其他支持需求

Q19:您希望在生活保障方面获得哪些支持？（可多选）

提供通勤便利补贴或班车服务
提供安居保障（廉租房、住房补贴等）
协调解决子女入学、家人就医问题
完善基层食堂、住宿等生活配套设施
不需要相关支持
其他支持需求

Q20:您是否考虑过离开当前基层工作岗位

从未考虑过
偶尔有过想法
已经在准备离职/调动
确定会尽快离开

Q21:如果您有其他关于压力缓解和支持保障的需求，可以在此说明

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