基层工作者人工智能态度与福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解基层工作者对人工智能的接受态度以及对现有福利的满意度情况，您的反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您从事基层工作的年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的月收入水平

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001元及以上

Q6:您是否在日常工作中接触或使用过人工智能工具（如AI办公软件、智能服务系统、AI辅助工具等）

从未接触过

偶尔接触，每月不到1次

偶尔使用，每月1-4次

经常使用，每周至少1次

Q7:您对人工智能技术的整体了解程度如何

完全不了解

略有耳闻，知道基本概念

比较了解，清楚其基础应用

非常了解，能熟练使用相关工具

Q8:请您对自己学习人工智能工具使用方法的信心进行评分（1分=完全没信心，5分=非常有信心）

分数

标签

Q9:您认为人工智能引入基层工作后，会对您的工作岗位产生什么影响

会完全取代我的工作

会取代部分工作内容，增加失业风险

不会取代我的工作，只会辅助我完成工作

完全不会影响我的工作岗位

Q10:您是否愿意学习人工智能相关技能来优化您的工作流程

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q11:您向其他基层工作者推荐推广人工智能工具辅助工作的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

选项1

Q12:您认为人工智能可以帮助基层工作解决哪些问题

减少重复繁琐的文案工作

提升数据统计整理的效率

优化服务响应速度

降低工作出错率

缓解人手不足的压力

我认为人工智能不能解决任何问题

Q13:您认为推广人工智能辅助基层工作的障碍有哪些

学习难度太高，不容易掌握

配套培训不足，没人教怎么用

单位硬件设备跟不上

担心个人信息和工作数据泄露

习惯原有工作方式，不想改变

人工智能成本太高，单位不会推广

Q14:请您对您目前享受的五险一金福利满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:请您对您目前享受的带薪休假福利满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:请您对您目前享受的节日福利/年终福利满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:请您对您目前享受的培训提升福利满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:请您对您目前享受的住宿/餐饮补贴福利满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:请您对您目前享受的交通补贴福利满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q20:请您对单位提供的心理健康相关福利满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q21:您认为当前单位的福利覆盖范围是否能满足您的需求

完全不能满足

只能满足很少一部分需求

基本能满足主要需求

完全可以满足我的需求

Q22:和其他行业同层级工作者相比，您对自己的福利水平是否满意

非常不满意，差很多

不太满意，有一定差距

一般，和平均水平差不多

比较满意，略高于平均水平

非常满意，远高于平均水平

Q23:您最希望单位新增或优化哪方面的福利

提高薪资/奖金水平

完善社保公积金缴纳标准

增加带薪休假天数

提供更多技能培训机会

改善工作食宿条件

增加心理健康关怀服务

新增退休养老相关福利

Q24:如果单位要开展人工智能技能培训，您希望以什么形式开展

线下集中授课培训

线上自主学习课程

师带徒一对一指导

线上+线下结合的培训

Q25:您对人工智能融入基层工作还有什么其他的看法或建议

填空1

Q26:您对单位优化基层工作者福利还有什么其他的诉求或建议

填空1

基层工作者人工智能态度与福利满意度调查问卷

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷