基层工作者子女教育投入意愿与工作满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解基层工作者子女教育投入情况以及您对当前工作的满意度，所有数据仅用于学术研究，会严格保护您的隐私，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚已育

已婚未育

离异/丧偶

Q4:您的子女数量

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q5:您目前子女所处的教育阶段

暂无子女

学龄前

小学

初中

高中

大学及以上

Q6:您的学历水平

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q7:您目前的工作岗位类型

街道/社区基层行政人员

乡镇基层工作人员

基层医疗卫生工作者

基层教育工作者

一线生产基层工人

物业服务基层人员

其他基层服务岗位

Q8:您在当前基层岗位的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q9:您家庭的月均总收入范围是

5000元及以下

5001-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20000元以上

Q10:您目前每月在子女教育上的总投入占家庭月收入的比例是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q11:您目前最主要的子女教育投入类型是

学校学杂费

校外学科辅导班

兴趣特长培训班

课外读物/学习资料购买

研学/夏令营等实践活动

寄宿/住宿相关费用

Q12:您是否愿意为了子女获得更好的教育资源，额外增加教育投入

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q13:如果增加教育投入，您会优先选择哪个方向

提升子女学科成绩的辅导班

培养子女兴趣爱好的培训

购买更好的学习设备和资料

优质私立学校学费

带子女参加外出研学实践

家庭教育咨询服务

Q14:您认为限制您增加子女教育投入的最主要因素是

家庭收入不足

现有教育资源已经满足需求

对额外教育投入效果不认可

没有合适的教育资源可选

工作忙碌没有时间配合课外培养

Q15:您是否同意“子女教育投入越高，未来子女发展越好”这个观点

完全不同意

不太同意

不确定

比较同意

完全同意

Q16:请您对当前的整体工资收入水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:请您对当前工作的福利待遇（社保、公积金、节日福利等）打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对当前工作的工作强度和工作压力打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对当前工作的休假、休息制度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:请您对当前工作的晋升发展空间打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:请您对当前工作的办公环境和硬件条件打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:请您对当前工作的同事人际关系氛围打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q23:您向他人推荐您当前这份基层工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您认为当前工作最让您满意的方面有哪些

工作稳定

人际关系简单

社会认可度高

能兼顾家庭

工作有成就感

福利待遇完善

学习成长机会多

Q25:您认为当前工作最让您不满意的方面有哪些

工资待遇低

工作强度大

晋升难度大

培训机会少

福利待遇不完善

休息休假不规律

社会认可度低

Q26:如果您对增加子女教育投入有其他想法或规划，欢迎在此补充

填空1

Q27:您对改善基层工作者的工作体验有什么具体建议？

填空1

基层工作者子女教育投入意愿与工作满意度调查问卷

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