程序员价格接受度与员工满意度调查问卷

Q1:您当前的工作岗位类型

Q2:您当前的工作年限

Q3:您当前所在的城市

Q4:您当前的公司性质

Q5:您对当前税前年薪的整体满意程度

Q6:请填写您当前的税前年薪范围（单位：万元）

Q7:结合您的工作强度，您认为合理的税前年薪应该是多少（单位：万元）

Q8:当有新的工作机会时，薪资涨幅达到多少您会愿意考虑跳槽

Q9:您能接受的最低年薪底线是多少（低于该数值会直接拒绝工作机会）

Q10:您是否接受薪资和项目绩效绑定浮动

Q11:您是否接受“降薪换职级”的模式，即通过降低当前薪资获取更高的岗位职级

Q12:如果可以选择，您更偏好以下哪种薪资模式

Q13:您对当前公司的薪酬制度透明度满意吗

Q14:您认为同行业同水平程序员的当前市场价格是否合理

Q15:您有多大可能向应届生推荐程序员这个职业？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q16:您对当前整体工作强度的满意程度

Q17:您对当前公司提供的福利保障（五险一金、补充医疗、年假等）满意吗

Q18:您对当前团队的技术氛围满意吗

Q19:您对当前公司的技术晋升空间满意吗

Q20:您对当前的工作压力水平满意吗

Q21:您能接受常态化996工作制度吗

Q22:在您找工作时，对您来说更重要的因素是

Q23:您对当前程序员行业的薪资定价还有什么其他看法或建议？