程序员需求痛点与福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解程序员群体的工作需求、痛点以及对现有福利的满意度，您的反馈将帮助企业优化工作环境与福利体系，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所处的城市是

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q3:您的岗位类型是

前端开发工程师

后端开发工程师

移动端开发工程师

全栈开发工程师

数据开发/算法工程师

运维开发工程师

测试开发工程师

其他技术岗位

Q4:您当前所在公司的规模是

少于50人

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q5:您当前每周的平均工作时长是

40小时及以内

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q6:您对当前工作整体满意度打几分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:请您对当前工作压力程度打分（1分压力极低，10分压力极高）

分数

标签

Q8:您日常工作中最主要的痛点有哪些（可多选）

需求频繁变更

代码历史包袱重，维护难度大

测试流程不合理，线上问题多

沟通成本高，跨部门协作不顺畅

技术迭代快，学习压力大

项目排期紧张，经常需要加班

技术话语权低，方案不被认可

成长路径不清晰，缺乏上升空间

Q9:您认为当前工作环境最需要改善的地方是（可多选）

办公硬件设备（电脑、座椅等）

开发流程规范

团队协作氛围

技术沉淀与文档管理

线上问题响应机制

其他

Q10:您当前是否经历过996/大小周等非正常工时制度

长期经历

项目忙的时候会经历

几乎没有经历过

从来没有

Q11:加班是否有对应补偿

有明确的加班费/调休制度，并且可以正常落实

有制度，但很难真正落实调休/拿到加班费

没有任何补偿

从不加班

Q12:您向他人推荐当前公司技术岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:您对当前公司现金薪资（基本工资+绩效奖金）的满意度

分数

标签

Q14:您对当前公司五险一金（缴纳基数、缴纳比例）的满意度

分数

标签

Q15:您对当前公司年假/法定休假政策的满意度

分数

标签

Q16:您认为最有吸引力的福利是（可多选）

额外带薪年假

住房补贴/租房补贴

餐饮补贴

交通补贴/打车报销

健身福利/年度体检

技术书籍/培训课程报销

加班打车+夜宵报销

节日礼品/生日福利

远程办公权限

股权激励

子女教育补贴

配偶福利

Q17:当前公司是否支持弹性上下班制度

支持，并且规则很灵活

支持，但限制较多

不支持，必须固定时间打卡

不打卡，不考勤

Q18:在职业发展方面，您当前遇到的痛点有哪些（可多选）

公司没有完善的培训体系

缺乏接触前沿技术的机会

晋升标准不清晰

薪资增长缓慢

没有明确的职业发展路径指导

工作内容重复，无法积累新经验

没有遇到瓶颈

Q19:您是否有因为工作影响了身体健康

已经出现了严重的健康问题

有轻微的劳损/不适，和工作相关

暂时没有明显的健康问题

完全不影响身体健康

Q20:您认为哪些措施能有效改善您的工作体验（可多选）

合理控制项目排期，减少无效加班

提升基础开发工具的配置

完善技术文档和代码规范

优化跨部门沟通流程

增加技术分享和培训机会

明确晋升和加薪标准

增加员工福利投入

改善办公环境

Q21:您最近一年内是否有换工作的计划

已经在投递简历，准备离职

有计划，正在观望机会

暂时没有想法

完全不打算换工作

Q22:您对于企业改善程序员工作体验还有什么其他建议吗

填空1

程序员需求痛点与福利满意度调查问卷

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