程序员需求痛点与绩效满意度调查问卷

您好!感谢您抽出时间参与本次调研,本次调研旨在了解程序员群体的工作需求、现存痛点与绩效相关满意度情况,所有数据仅用于研究分析,会严格保护您的个人隐私,请您放心填写。

Q1:您的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您当前所处的企业规模是

创业公司(少于50人)
中小型企业(50-500人)
大中型企业(500-10000人)
大型企业(10000人以上)

Q3:您当前的岗位方向是

前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法
DevOps/运维开发
测试开发
其他技术方向

Q4:您当前的职级是

初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理/总监
其他

Q5:您整体对当前工作的满意程度,愿意向他人推荐这份工作的可能性是?(0-10分)

选项1

Q6:您对当前的薪资收入满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您对当前的工作强度(加班频率)满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对当前的项目排期合理性满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您对当前团队的协作效率满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您对公司提供的技术设备、开发工具满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您对当前公司的技术成长空间满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您对当前个人的绩效评估标准清晰度满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对当前绩效结果的公平性满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对绩效结果对应的奖励匹配度满意度打多少分?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:您认为当前工作中最大的痛点是(可多选)

需求频繁变更
项目排期过紧
无效会议太多
技术债务堆积
跨部门沟通协作不畅
缺乏成长机会
绩效评估不公
薪资和付出不匹配
需求文档不清晰
线上问题排查压力大
技术选型混乱

Q16:您遇到需求频繁变更的频率是

几乎每天都有
每周都有多次
每月都有几次
很少遇到,几乎没有

Q17:当前项目中,遗留技术债务对您工作的影响程度是

影响非常大,经常被技术债务拖累开发效率
有一定影响,开发时需要额外花时间处理
影响很小,大部分技术债务都得到及时处理
几乎没有影响

Q18:您平均每天花在非开发工作(开会、沟通、填各种流程表格)上的时间是

2小时以内
2-4小时
4-6小时
6小时以上

Q19:您当前平均每周的加班频率是

基本不加班
偶尔加班1次以内
每周加班2-3次
几乎天天加班

Q20:您每次加班的主要原因是

项目排期紧张,正常时间完不成
需求临时变更需要修改
个人效率低需要额外时间完成
团队默认加班文化,不得不留
处理突发线上问题

Q21:您认为当前绩效评估体系存在哪些问题(可多选)

评估标准不清晰,全看领导印象
过度看重量化指标,忽略难以量化的价值工作
只看产出不看过程,复杂工作价值得不到体现
绩效结果和薪酬晋升不挂钩
评估周期不合理
没有问题,当前体系很合理

Q22:您目前最迫切的工作需求是(可多选)

更合理的项目排期
更高的薪资涨幅
更清晰的需求文档
更好的开发工具和设备
更多的技术培训成长机会
更公平合理的绩效机制
减少不必要的会议
更宽松的工作氛围
更多的技术选型自主权

Q23:您认为当前产品需求文档的清晰程度是

非常清晰,减少了很多不必要的沟通
基本清晰,少数地方需要确认
经常不清晰,需要反复和产品确认
几乎没有清晰的需求文档,全靠口头沟通

Q24:您认为当前公司在优化程序员工作体验上,还有哪些可以改进的地方?

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