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程序员需求痛点与员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解程序员群体的工作需求、现存痛点以及工作满意度情况，您的反馈将帮助企业优化研发环境、提升工程师工作体验。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的工作岗位是

初级程序员/开发工程师
中级程序员/开发工程师
高级程序员/开发工程师
技术组长/主管
架构师
技术经理
其他研发相关岗位

Q2:您的工作年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在的企业规模是

小微企业（50人以下）
中小型企业（50-500人）
中大型企业（500-10000人）
大型企业（10000人以上）

Q4:您当前主要从事的开发方向是

前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
大数据/人工智能开发
嵌入式开发
游戏开发
云计算/运维开发
测试开发
其他开发方向

Q5:您向他人推荐当前所在公司研发岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您对当前的整体薪资收入满意度打分

分数
标签

Q7:您对当前公司的福利保障（五险一金、补充医疗、年假等）满意度打分

分数
标签

Q8:您对当前的工作强度和加班情况满意度打分

分数
标签

Q9:您平均每周的加班时长大概是

基本不加班
小于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上

Q10:您对当前团队的技术氛围满意度打分

分数
标签

Q11:您对当前使用的开发工具和基础设施满意度打分

分数
标签

Q12:您认为当前开发工作中，工具/基础设施存在哪些痛点

开发环境配置繁琐
测试环境不稳定
构建/编译速度慢
依赖管理混乱
缺乏统一的技术文档管理
监控/排查工具不完善
没有明显痛点
其他

Q13:您对当前公司提供的技术培训和成长机会满意度打分

分数
标签

Q14:您对当前的技术晋升通道透明度满意度打分

分数
标签

Q15:您在职业成长方面遇到的核心痛点包括

缺乏明确的成长路径
得不到资深工程师指导
重复业务工作没有技术提升空间
没有时间学习新技术
公司不支持技术成长投入
没有明显痛点
其他

Q16:您对当前需求排期的合理性满意度打分

分数
标签

Q17:您在需求开发过程中常见的问题有

需求频繁变更
需求不清晰、沟通成本高
排期过短没有预留开发测试时间
跨部门协作效率低
线上问题排优先级混乱
没有明显问题
其他

Q18:您对当前团队的协作沟通效率满意度打分

分数
标签

Q19:您对当前工作的整体工作成就感满意度打分

分数
标签

Q20:您近一年是否有过主动换工作的想法

从未有过
偶尔有过
经常有，已经在看机会
已经拿到新offer准备离职

Q21:如果您有离职想法，主要原因是（可多选）

薪资待遇不满意
成长空间不足
工作强度太大，身体吃不消
技术氛围差
管理混乱
需求不合理
团队氛围差
公司业务方向问题
其他

Q22:您认为当前工作中最大的三个痛点是

无效会议太多
重复性劳作占比高
技术债务积累严重无力整改
不重视工程师价值
加班没有对应补偿
业绩评估不公平
需求理解偏差导致返工多
安全/稳定性保障压力过大
没有明显痛点
其他

Q23:您认为当前工作中，重复性工作占您总工作时间的比例大概是

10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上

Q24:您对当前公司的远程办公/灵活办公政策满意度打分

分数
标签

Q25:您对公司优化研发环境、提升程序员体验还有什么具体建议？

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