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程序员工作满意度评价调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次问卷旨在了解程序员群体的工作满意度情况，您的回答仅用于研究分析，所有信息严格保密，请根据实际情况填写。

Q1:您的从业年限是

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q2:您当前的开发岗位属于

前端开发
后端开发
全栈开发
移动端开发
数据开发/算法
测试开发
运维开发
其他开发相关岗位

Q3:您当前所在公司的规模是

初创团队（10人以下）
小型公司（10-50人）
中型公司（51-500人）
大型公司（500人以上）

Q4:您对当前的薪资收入是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您对公司提供的福利保障（五险一金、补充医疗、带薪年假等）是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您向他人推荐当前所在公司作为程序员工作场地的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您认为目前工作中，薪资方面存在哪些问题（可多选）

涨幅太慢
低于行业平均水平
年终奖比例不合理
没有期权/股权激励
加班没有加班费
其他问题

Q8:您对当前项目的技术栈是否满意

非常不满意，技术栈老旧难以接受
不满意，技术栈杂乱缺乏规划
一般，能满足工作需求
满意，技术栈前沿且清晰
非常满意，技术栈规划合理能提升个人能力

Q9:您平均每周的工作时长是

40小时及以下
41-45小时
46-50小时
51-60小时
60小时以上

Q10:您对当前工作的加班强度是否满意

非常不满意，强制996身体吃不消
不满意，经常突发加班
一般，偶尔加班可以接受
满意，基本不额外加班
非常满意，几乎不加班

Q11:您对当前团队的协作氛围是否满意

非常不满意，沟通成本高推诿严重
不满意，跨部门协作困难
一般，协作体验中等
满意，团队沟通顺畅
非常满意，团队氛围融洽高效

Q12:您对直属领导的技术管理能力是否满意

非常不满意，不懂技术乱指挥
不满意，管理能力不足安排不合理
一般，能满足基本管理需求
满意，管理专业安排合理
非常满意，能有效指导工作成长

Q13:您当前的工作需求变更频率如何

每天都有变更，完全无法预判
每周多次变更，进度经常被打乱
每周1-2次变更，影响不大
偶尔变更，整体可控
几乎没有频繁变更，需求稳定

Q14:您对当前工作中可获得的技术成长空间是否满意

非常不满意，每天重复CRUD没有成长
不满意，成长机会少全靠自学
一般，偶尔能接触新技术
满意，有较多机会学习新技能
非常满意，公司支持技术深耕成长清晰

Q15:您认为当前工作中，最影响您满意度的问题是哪些（可多选）

薪资待遇低
加班太多
技术成长空间不足
团队协作差
需求混乱变更频繁
公司技术氛围差
晋升通道不清晰
职场晋升歧视（年龄/性别等）
工作稳定性差

Q16:您对当前公司的晋升机制是否满意

非常不满意，晋升全看关系不看能力
不满意，晋升通道模糊标准不清
一般，有机会但竞争激烈
满意，晋升标准清晰机会公平
非常满意，能力匹配就能获得晋升

Q17:您对日常工作使用的开发设备（电脑、配件等）是否满意

非常不满意，设备老旧卡顿严重影响效率
不满意，设备性能不足满足不了需求
一般，勉强够用
满意，设备能满足工作需求
非常满意，设备配置先进体验好

Q18:您公司是否支持灵活办公（远程/弹性工作制）

完全不支持，必须坐班打卡
仅支持特殊情况偶尔灵活办公
支持每周1-2天灵活办公
支持全远程灵活办公
不限制办公方式完全弹性

Q19:您对当前的工作稳定性是否满意

非常不满意，公司业务不稳定随时可能裁员
不满意，行业大环境不好担心失业
一般，暂时稳定但有不确定性
满意，公司业务稳定裁员风险低
非常满意，工作完全稳定无风险

Q20:请您对当前工作的整体满意度打分（1-5星，1星最低，5星最高）

分数
标签

Q21:您近一年内是否有过离职的想法

已经在找新工作了
经常有离职想法
偶尔有过想法
很少有离职想法
完全没有离职想法

Q22:您选择程序员工作最看重的因素是（可多选）

薪资待遇高
技术成长空间大
工作自由度高
符合个人兴趣爱好
行业发展前景好
工作稳定性强

Q23:如果重新选择，您还会选择做程序员吗

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q24:您对提升程序员工作满意度还有什么其他建议

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程序员工作满意度评价调查问卷
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