程序员工作与绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解程序员群体对工作与绩效相关环节的满意度情况，您的反馈将帮助企业优化绩效管理、改善工作体验。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的技术职级是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术主管/架构师

技术经理/总监

Q3:您所在公司的规模是

创业公司（50人以下）

中小型企业（50-500人）

中大型企业（500-10000人）

大型互联网/科技企业（10000人以上）

Q4:您向他人推荐当前程序员这份工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前岗位整体工作内容的满意度是

分数

标签

Q6:您对所在公司现行绩效管理制度整体的满意度是

分数

标签

Q7:您对绩效考核指标设置合理性的满意度是

分数

标签

Q8:您对绩效考核周期设置合理性的满意度是

分数

标签

Q9:您认为当前绩效考核能够准确反映您的工作贡献吗

分数

标签

Q10:您对绩效结果反馈及时性的满意度是

分数

标签

Q11:您对上级给出的绩效反馈质量（清晰性、指导性）的满意度是

分数

标签

Q12:您对绩效结果和薪酬挂钩合理性的满意度是

分数

标签

Q13:您对绩效结果和晋升挂钩合理性的满意度是

分数

标签

Q14:您对公司基于绩效提供的培训发展机会的满意度是

分数

标签

Q15:您认为当前绩效考核主要包含哪些不合理的项

过度强调过程打卡，不关注产出

过度重视业务KPI，忽略技术沉淀

指标模糊无法量化

指标设置过多，重点不突出

完全由上级主观评价，缺乏客观依据

没有不合理项

Q16:您认为绩效评价过程中最大的问题是什么

人情关系影响评价结果

不懂技术的上级无法准确评价工作

团队工作成果无法区分个人贡献

评价标准不透明

没有明显问题

Q17:您所在团队的绩效结果分配采用哪种模式

强制分布（必须按比例分出不同等级）

不强制分布，按实际表现评价

没有明确规则，看上级安排

Q18:您对强制分布（若有）的合理性满意度是

分数

标签

Q19:您对当前工作量和任务分配的满意度是

分数

标签

Q20:您对当前开发环境和工具配置的满意度是

分数

标签

Q21:您对当前团队技术氛围的满意度是

分数

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Q22:您对当前岗位薪资收入水平的满意度是

分数

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Q23:您对当前岗位福利保障体系的满意度是

分数

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Q24:您对当前岗位获得的技术成长机会的满意度是

分数

标签

Q25:您对当前工作和生活平衡状态的满意度是

分数

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Q26:您认为哪项因素对您的工作满意度影响最大（可选3项）

绩效评价公平性

薪资待遇水平

技术成长空间

工作压力大小

团队氛围

晋升空间

工作稳定性

Q27:您对优化公司绩效管理制度还有哪些具体建议？

填空1

程序员工作与绩效满意度调查问卷

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