程序员推荐意愿与绩效满意度调查问卷

您好！我们正在开展针对程序员群体的工作推荐意愿与绩效满意度调研，希望能了解您的真实想法。本次问卷为匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q2:您当前所处的企业规模是

初创公司（100人以下）

中小型企业（100-500人）

大型企业（500-2000人）

头部企业（2000人以上）

Q3:您当前的岗位级别是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术组长/主管

技术经理

技术总监/架构师

Q4:您当前所在的开发领域是

前端开发

后端开发

移动端开发

全栈开发

数据开发/算法

测试开发

运维开发/DevOps

其他

Q5:您向他人推荐进入程序员这个行业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您向他人推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对当前的总体薪资水平满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您对当前的薪资涨幅机制满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对当前的绩效考核机制公平性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为当前的绩效指标设置合理吗

完全不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q11:您的绩效结果和您的实际付出匹配吗

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q12:您对当前的工作强度满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前团队的技术氛围满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前获得的技术成长机会满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对当前的晋升发展空间满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对直接领导的管理方式满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您认为当前绩效考核中存在哪些问题

指标模糊，无法量化

过于追求KPI，忽略实际产出质量

过分压榨工作时长

结果不透明，存在不公平偏袒

绩效打分和能力不匹配

没有明显问题

Q18:您愿意推荐当前工作的主要原因是什么

薪资待遇好

工作环境轻松

技术成长空间大

团队氛围好

项目有前景

福利待遇完善

管理人性化

Q19:您不愿意推荐当前工作的主要原因是什么

薪资待遇低

加班太多压力大

技术落后成长慢

团队氛围差

管理混乱不公平

晋升空间小

项目前景差

福利待遇差

Q20:您近期是否有更换工作的打算

已经在投递简历准备离职

有想法，正在观望机会

暂时没有明确想法

没有打算，会继续留在当前岗位

Q21:您对当前公司的绩效制度优化有什么建议

填空1

Q22:您认为提升程序员工作满意度最重要的改进方向是什么

填空1

程序员推荐意愿与绩效满意度调查问卷

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