程序员群体信任度与员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研公司内程序员群体的信任状态与工作满意度，您的反馈将帮助公司优化管理、改善工作环境，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的当前岗位职级是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术组长/主管

技术经理

架构师

其他技术岗

Q2:您在当前公司的工作年限是

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否相信公司给出的未来发展承诺

完全不相信

不太相信

半信半疑

比较相信

完全相信

Q4:您认为上级管理者对您的工作安排是否透明可信

完全不透明可信

不太透明可信

一般

比较透明可信

完全透明可信

Q5:您是否相信公司会兑现薪酬福利的承诺

完全不相信

不太相信

一般

比较相信

完全相信

Q6:您对跨部门协作中其他岗位同事的信任程度如何

完全不信任

不太信任

一般

比较信任

完全信任

Q7:您认为团队内部同事之间的信任氛围怎么样

非常差，互相猜忌

比较差，信任不足

一般，平淡疏离

比较好，互相信任

非常好，高度信任

Q8:您是否信任产品团队给出的需求文档与需求说明

完全不信任，经常出错

不太信任，需要反复核对

一般，一半概率出错

比较信任，偶尔出问题

完全信任，基本不会出错

Q9:您是否信任测试团队交付的测试结果

完全不信任，漏测很多

不太信任，需要自己复测

一般，偶尔出现漏测问题

比较信任，问题覆盖率足够

完全信任，结果准确可靠

Q10:您对当前整体工作的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前的薪酬水平满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前的福利保障（社保、公积金、年假等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前的工作强度与加班安排满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前团队的协作氛围满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对上级的管理方式满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对公司提供的技术成长与培训机会满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前项目的发展前景满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对公司的技术基础设施（开发工具、服务器环境等）满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:如果有合适的外部机会，您留在当前公司的意愿有多强

一定会离开

大概率会离开

不确定

大概率会留下

一定会留下

Q20:您愿意向朋友推荐来本公司做程序员的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您觉得当前团队中影响信任度的主要因素有哪些

责任推诿，出错不承担

信息不透明，隐瞒问题

承诺不兑现，说了不算

技术能力不对等，无法交付合格成果

沟通不顺畅，信息传递失真

价值观不一致，目标不统一

Q22:哪些方面提升后会明显提高您的工作满意度

提高薪酬水平

优化福利保障

降低工作强度减少加班

改善团队协作氛围

提升管理者管理能力

增加技术培训成长机会

优化开发工具与基础设施

明确项目发展方向

Q23:您对提升团队内部信任度有什么具体建议

填空1

Q24:您对公司改善程序员工作体验还有其他哪些想说的内容

填空1

程序员群体信任度与员工满意度调查问卷

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