程序员核心需求舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解程序员群体的核心需求与真实想法，您的反馈将帮助我们更准确把握行业现状与诉求，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您当前的工作年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q2:您当前所处的企业规模是

创业公司（50人以内）

中小型企业（50-500人）

中大型企业（500-2000人）

大型互联网/科技企业（2000人以上）

体制内/国企事业单位

Q3:您当前的岗位方向是

前端开发

后端开发

移动端开发

全栈开发

数据开发/算法

测试开发

DevOps/运维开发

其他技术岗

Q4:您当前的税前年收入范围是

10万及以下

10-20万

20-35万

35-50万

50-100万

100万以上

Q5:您当前对自己薪资水平的满意度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:在求职换工作时，您最看重的前三项因素是

薪资待遇

福利保障（五险一金、补充商保等）

技术成长空间

晋升路径清晰

工作氛围

加班强度

远程/灵活办公政策

企业稳定性

行业赛道前景

Q7:您目前感受到的日常工作加班强度是

几乎不加班，准点下班

偶尔加班（每月1-3次）

经常性加班（每周1-3次）

长期996/大小周

Q8:您认为当前工作中的加班是否有合理的补偿

几乎没有任何补偿

有部分加班工资/调休，但不到位

加班工资/调休等补偿很规范到位

Q9:您目前在工作中最困扰的问题有哪些（可多选）

无效需求过多，频繁改需求

技术债务堆积，无法进行重构优化

技术升级培训机会少

35岁年龄焦虑

上下级/跨部门沟通成本过高

内卷严重，KPI不合理

身体亚健康问题突出

Q10:您是否存在明显的35岁职业焦虑

完全没有

轻微焦虑

中度焦虑

严重焦虑

Q11:您认为企业对中年程序员的歧视是否普遍存在

非常普遍

比较普遍

少数存在

几乎不存在

Q12:为了应对职业危机，您目前正在做哪些准备（可多选）

深耕技术，提升硬核能力

转向管理岗

发展副业拓展收入渠道

准备考公/进体制

创业尝试

暂无规划

躺平等待

Q13:您对当前企业提供的技术培训/成长机会是否满意

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您是否希望企业提供更多免费的技术进阶学习资源

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不希望

Q15:您更偏好哪种工作模式

完全线下坐班

混合办公（每周1-3天远程）

完全远程办公

Q16:您认为灵活办公（远程/弹性时间）对提升工作效率是否有帮助

帮助很大

有一定帮助

没区别

反而降低效率

Q17:您向他人推荐程序员这个职业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:如果重新选择，您还会选择成为程序员吗

肯定会

可能会

不确定

应该不会

肯定不会

Q19:您认为程序员最核心的需求应该包含哪些（可多选）

匹配能力的合理高薪

健康合理的工作强度

清晰稳定的职业发展路径

尊重技术的企业文化

持续成长的学习空间

工作生活平衡

稳定的就业环境

Q20:您对当前互联网行业程序员就业环境有什么其他看法或诉求

填空1

程序员核心需求舆情监测调研问卷

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