程序员岗位员工质量评价与满意度调查问卷

Q1:您当前的岗位级别是

Q2:您在当前公司的工作年限是

Q3:您对当前岗位的整体工作满意度是

Q4:您向他人推荐来本公司担任程序员岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q5:请您对当前项目需求文档的清晰质量打分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为团队目前的需求变更频率是否合理

Q7:请您对当前团队的代码评审机制有效性打分（1分最低，5分最高）

Q8:请您对当前团队的线上问题响应处理质量打分（1分最低，5分最高）

Q9:请您对公司提供的开发工具与基础设施质量打分（1分最低，5分最高）

Q10:您认为当前团队的开发测试环境是否能支撑高质量开发需求

Q11:您认为当前影响代码开发质量的主要因素有哪些

Q12:您认为当前团队的测试环节对保障产品质量的作用如何

Q13:您是否认同当前团队“质量优先于进度”的文化

Q14:请您对当前团队的技术分享与知识传递质量打分（1分最低，5分最高）

Q15:您对当前薪酬福利的满意度是

Q16:您对当前直接上级管理方式的满意度是

Q17:您认为团队当前的代码质量整体处于什么水平

Q18:您认为哪些措施最能有效提升团队开发质量

Q19:您对当前公司提供的技术成长空间满意度是

Q20:您当前的工作压力是否在可接受范围

Q21:请您对团队内部沟通协作的效率和质量打分（1分最低，5分最高）

Q22:您在保障开发质量过程中遇到的最大困难是什么？

Q23:您对提升团队开发质量、改善员工工作体验还有哪些其他建议？