程序员质量评价舆情监测调研问卷

您好，感谢您参与本次关于程序员质量评价的舆情监测调研，本次调研旨在了解行业对程序员质量的普遍看法与评价倾向，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的身份是？

一线开发程序员

技术团队管理者

互联网产品经理

IT行业HR

软件需求方/甲方

其他非IT行业从业者

Q2:您所处的行业是？

互联网/移动互联网

金融科技

企业服务/ SaaS

游戏开发

智能制造/工业互联网

传统行业IT部门

其他

Q3:您接触程序员行业的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前国内程序员整体代码质量的满意程度评分是多少？（0分极不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:请您对程序员的代码规范性重要程度进行评分

分数

标签

Q6:请您对程序员的需求理解能力重要程度进行评分

分数

标签

Q7:请您对程序员的问题解决能力重要程度进行评分

分数

标签

Q8:请您对程序员的沟通协作能力重要程度进行评分

分数

标签

Q9:请您对程序员的项目交付及时性重要程度进行评分

分数

标签

Q10:您认为当前程序员群体整体质量水平如何？

整体很高，大部分能满足岗位要求

整体中等，头部优秀尾部拖后腿

整体偏低，合格从业者数量不足

不太清楚，无法判断

Q11:您在和程序员合作过程中，遇到最多的质量问题是哪些？

代码可读性差，注释不规范

功能实现不符合需求，存在逻辑漏洞

代码bug多，后期维护难度大

开发进度拖延，无法按时交付

沟通不到位，无法准确理解需求

不遵守开发规范，代码可扩展性差

很少遇到质量相关问题

其他

Q12:您认为初级程序员（工作3年以内）普遍存在最突出的质量问题是？

基础语法不过关，代码错误率高

没有架构意识，只满足功能实现

不写注释和文档，可维护性差

对需求理解不到位，返工率高

时间管理差，经常延期交付

Q13:您认为高级程序员（工作8年以上）普遍存在最突出的优势是？

代码质量高，可扩展性强

能精准理解需求，减少返工

解决问题效率高，定位问题快

架构设计能力强，能把控整体质量

沟通协作顺畅，能推动项目进展

Q14:您是否在互联网上看到过吐槽程序员代码质量差的相关内容？

经常看到

偶尔看到

很少看到

从来没看到过

Q15:您认为网上吐槽程序员质量差的内容符合真实情况吗？

完全符合，行业确实存在这个问题

部分符合，确实存在不好的情况，但有夸大

不符合，只是少数个案被放大了

完全不了解，无法判断

Q16:您觉得造成程序员代码质量参差不齐的主要原因有哪些？

行业入行门槛低，人员培训不到位

项目赶工期，为了进度牺牲质量

企业重功能交付轻质量管控

程序员自身缺乏质量意识，不愿意精进

学校/培训机构教育重理论轻实践，基础不牢

技术更新太快，跟不上迭代要求

其他

Q17:您认为企业当前对程序员产出质量的管控力度如何？

管控非常严格，有完整的code review和质量审核机制

有基本管控，重要环节会做审核

管控很松散，只有出了问题才会关注

几乎没有管控，交付能用就行

Q18:您认为当前程序员的薪资水平和其交付的质量匹配吗？

匹配，质量对得起薪资

基本匹配，大部分情况符合预期

不匹配，薪资虚高，质量达不到预期

完全不了解，无法判断

Q19:您认为提升程序员整体质量可以从哪些方面入手？

院校和培训机构加强实践训练，夯实基础

企业建立完善的质量审核和管控机制

完善程序员能力考核体系，倒逼能力提升

程序员自身建立质量意识，主动学习提升

行业出台统一的能力规范和标准

其他

Q20:未来1年您认为程序员整体质量会往哪个方向发展？

会逐步提升，行业淘汰落后人员，整体水平提高

基本保持不变，维持当前现状

会逐步下降，低水平从业者越来越多

不好判断

Q21:您对当前提升程序员群体整体质量还有什么其他看法或建议？

填空1

程序员质量评价舆情监测调研问卷

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