程序员性价比评价与绩效满意度调查问卷

Q1:您的工作年限是

Q2:您当前的工作岗位是

Q3:您所在的公司规模是

Q4:您当前的税前年收入范围是

Q5:您每周平均工作时长是

Q6:您每月平均加班天数是

Q7:请您对当前收入和工作付出的匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）

Q8:请您对当前的整体薪资水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:和同行业同级别岗位相比，您认为自己的薪资处于什么水平

Q10:您当前享受了以下哪些福利

Q11:请您对当前公司的福利体系满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您对当前公司的绩效评价体系公平性的打分是（1分非常不公平，5分非常公平）

Q13:您认为当前绩效评估最主要的依据是什么

Q14:您对当前绩效评估结果和薪资/晋升挂钩合理性的打分是（1分非常不合理，5分非常合理）

Q15:您对当前工作压力的承受满意度打分是（1分完全无法承受，5分非常轻松）

Q16:您认为工作压力主要来自哪里

Q17:请您对当前公司的技术成长空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您每年在技术学习上投入的时间大概是

Q19:您对当前工作与生活平衡状态的满意度打分是（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:过去一年您经历过几次跳槽

Q21:如果有机会重新选择，您还会选择成为程序员吗

Q22:您向他人推荐程序员这个职业的可能性有多大？（0-10分）

Q23:您认为程序员这个职业目前性价比偏低的主要原因有哪些

Q24:您对提高自身工作性价比、改善绩效评价体系有什么具体建议