蔡志强——见习助理总经理转正前调研（员工层面）

Q1:业务开拓：市场意识强，主动从各种渠道获取业务信息并积极开拓业务并取得良好成效； 客户意识强，客情关系维护良好，为了客户，在必要时可牺牲自身利益。

Q2:管理技能：善于运用各种管理方法和管理工具，对各项工作和活动实施计划、组织、领导、协调、控制，对外对内管理均取得良好成效。

Q3:团队建设：注重并有切实举措培养团队精神和后备梯队人才，灵活运用各种方式激励团队成员，乐意并善于指导培养下属，帮助团队提升团队绩效。

Q4:决策担当：面对未知风险及可能承担不利后果时，能迅速、准确地做出合理决策，敢于拿主意、善拍板，并对决策结果负责，不推卸责任。

Q5:专业敬业：熟练掌握并持续学习提升与岗位工作相关的专业知识和管理技能； 认同公司核心价值观（拼搏、担当、共享、感恩、人本），维护公司利益，对工作专注投入、尽职尽责、勤勉努力。

Q6:沟通说服：能够有效地与团队成员、上级和客户等内外部利益相关者进行沟通，善于采取多种方式让他人理解、接受自己的想法和建议，并赢得对方的认同，或达成共识。

Q7:乐观抗压：心态乐观、积极、正能量，在较大压力或危机环境下，能保持情绪稳定和持续工作。

Q8:知法守规：合规意识强，知晓与岗位工作相关的法律法规和职业规范，并带头遵守，具有良好的职业操守。

Q9:品德信誉：正直、诚信、善良、感恩，具有良好的个人信誉和行业口碑。

Q10:健康自律：注重锻炼，身心健康；合理管理时间，具有良好的工作、生活习惯。

Q11:你对他有其他建议吗?