701车间员工满意度调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您进入车间后是否安排人员进行培训、引导？

有

没有

Q2:您对您的工作内容和岗位职责是否了解？

了解

基本了解

不了解

Q3:您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？

总是计划并有用

经常计划并有用

偶尔计划没多大用

从不计划

Q4:您是否清楚地知道自己每年的工作目标？

清楚

基本清楚

选项1

Q5:您目前从事的工作是否有成就感？

非常多

有一些

可能有

完全没有

Q6:您对工作强度的感受如何？

工作强度大

工作强度一般

比较轻松

Q7:您对工作强度的感受如何？

很合适，并且有信心，有能力做好

是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺

不是我理想的工作，但我能够做好

不太适合，希望换一个岗位

Q8:您在工作中遇到哪些问题？

工作量太大

工作精细化程度很高

工作内容或职责变换太快

与其他同事或领导沟通不畅

工作效果难以控制

工作内容单一枯燥

工作环境和条件较差

其他

Q9:部门主管安排的工作是否公平公正合理？

非常合理

基本合理

不合理

Q10:部门基层管理人员（工段长、班长）安排的工作是否公平公正合理？

非常合理

基本合理

不合理

Q11:部门管理人员是否不定期与您交流或沟通？

经常沟通

很少沟通

没有沟通

Q12:如果对工作存在疑问，您将？

找机会与直接上级交流

与最亲密的同事私下交流

找比较熟的公司高层交流

说了也没用，发泄牢骚泻火

其他

Q13:工作中，反应的问题、困难、部门基层管理人员是否得到及时解决和协助？

总是

经常

很少

选项1

Q14:工作中，反映的问题、困难、部门基层管理人员是否得到及时解决和协助？

很好

比较好

选项1

非常差

Q15:下列哪类情形在您的部门比较多见？

时间观念差

重口号形式，不关注效率结果

领导承诺多，兑现少

工作全靠自觉

经常不知道向谁汇报工作

领导经常交办任务后不管不问结果

选项1

Q16:您对您的管理人员管理工作如何评价？

非常满意（组长管理方式，沟通方式，团队气氛非常好）

一般（管理方式不合理：事项宣导不清晰，问题处理不合理等）

一般（对团队气氛不满意）

一般（对组长沟通，管理方式不满意）

非常不满意

Q17:合理化建议您对公司目前的状况还有其他的建议或意见吗？请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：

填空1

701车间员工满意度调查问卷

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