关于安洁BG长期服务员工福利发放意见采集

为感谢各位员工长期以来的坚守与付出，让福利更贴合大家的实际需求、更具温度与价值，现面向本年度长期服务员工开展福利发放意见征集。本次问卷以开放调研为主，无标准答案，请大家结合自身体验与真实诉求，坦诚建言、畅所欲言。问卷所有数据仅用于公司福利政策优化研究，感谢您的积极参与和宝贵建议！

:一、基础信息

Q1:您在公司的服务年限是？

5年

10年

15年

20年

25年

Q2:您所在的部门类型是？

工程部

运营管理部

业务部

资材部

综合管理部

体系与合规管理部

Q3:您所在的岗位类型是？

一线直接员工

办公室员工

:二、奖励形式调研

Q4:对于长期服务年终专属奖励，您更偏好哪种类型的奖励？

实用实物类奖励（日常可用、性价比高的实物礼品）

体验福利类奖励（休闲、健康、生活体验类福利）

通用权益类奖励（储值、消费、出行等各类权益）

个人成长类奖励（学习、提升、自我增值类福利）

荣誉纪念类奖励（专属定制、具备纪念意义的礼品）

其他

Q5:除上述首选类型外，您还可以接受的奖励类型有哪些（可多选）

实用实物类奖励

体验福利类奖励

通用权益类奖励

个人成长类奖励

荣誉纪念类奖励

健康关怀类奖励

其他

:三、开放性意见与建议

Q6:在本次罗列的奖励类型中，是否有您不偏好的类型，若有可简要说明原因：

填空1

Q7:不限于本次问卷的选项，您最希望公司为长期服务员工设置什么样的奖励？可自由描述具体形式、需求和想法。

填空1

Q8:针对不同服务年限的奖励差异化设置，您有什么想法和建议？（如是否需要区分品类、价值、专属权益等）

填空1

Q9:关于公司长期服务员工年终奖励，您还有其他任何意见、诉求、优化建议，均可在此自由留言。

填空1

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2个月前

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