程序员社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好！为了解程序员日常社交分享行为现状与工作满意度情况，我们开展本次调查，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-28岁

29-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的工作年限

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您当前的技术职级

初级工程师

中级工程师

高级工程师

技术专家/架构师

技术管理岗

Q5:您所在的公司类型

互联网大厂

中小型创业公司

传统企业技术部门

国企/事业单位技术岗

其他

Q6:您日常使用的社交分享平台有哪些（可多选）

微信

微博

掘金

GitHub

知乎

CSDN

小红书

抖音/B站

钉钉/企业微信

脉脉

其他

Q7:您平均每周在社交平台分享技术内容的频率是

几乎不分享

每月1-2次

每周1次

每周2-5次

每天都分享

Q8:您分享的内容大多属于哪类

技术学习笔记/经验总结

项目实战案例

技术吐槽/职场感悟

生活日常

行业资讯转发

其他

Q9:您进行社交分享的主要动力是什么（可多选）

记录自己的学习成长

帮助其他开发者解决问题

打造个人技术影响力

获得同行反馈与交流

公司要求的KPI

跟风分享，看到别人发自己也发

获得平台收益/流量奖励

其他

Q10:您是否会在社交平台分享工作相关的内容

从不分享，严格遵守保密要求

只会分享脱敏后的公开内容

经常分享工作中的技术内容

任何内容都愿意分享

Q11:您在社交分享后，更期待得到哪种反馈

点赞收藏

同行的技术讨论

大佬的点评指导

拓展人脉链接

其实不期待任何反馈，只是自己记录

Q12:您认为社交分享对您的技术提升帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q13:您所在公司是否鼓励员工进行对外技术社交分享

完全不鼓励，没有相关支持

不反对，但也没有任何支持

鼓励，会提供一定的时间支持

鼓励，会提供奖金/晋升加分等激励

强制要求作为工作内容

Q14:您目前对自己的工作整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对目前的工作强度满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对目前的薪资回报满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对公司的技术成长空间满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对团队内部的沟通氛围满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您认为社交分享的经历对您的职业发展有帮助吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助很大

帮助非常大

Q20:您不经常进行社交分享的原因是什么（可多选）

没有时间

觉得自己技术不够，不敢分享

担心泄露公司机密

没人看，没有动力

不喜欢公开分享自己的内容

不知道分享什么内容

其他

Q21:您是否因为社交分享获得过职业相关的机会

从来没有

获得过内推机会

获得过合作邀请

获得过跳槽offer

获得过商业合作机会

Q22:您对程序员进行社交分享有什么其他的看法或建议

填空1

Q23:您对当前公司提升员工满意度还有哪些其他建议

填空1

程序员社交分享行为与员工满意度调查问卷

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