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程序员薪资期望与用户体验调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次关于程序员薪资期望与工作体验的调研，所有数据仅用于研究分析，将严格保密，请您放心填写。

Q1:您当前的身份是

在校计算机相关专业学生
在职程序员
待业求职中的程序员
已经转行的 former 程序员

Q2:您的工作年限（学生请填写预计毕业工作年限）

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在城市

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
海外城市

Q4:您主要从事的开发方向是

前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法
DevOps/运维开发
测试开发
其他

Q5:您当前所在公司的规模是

创业公司（50人以下）
中小型企业（50-500人）
中大型企业（500-10000人）
大型互联网大厂（10000人以上）
国企/事业单位/政府机构

Q6:您当前的税前年薪范围是

10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上

Q7:您对当前薪资水平的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:结合您的能力和工作量，您认为合理的税前年薪期望是

10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-120万
120万以上

Q9:您在求职时，薪资在您选择offer中的优先级是

第一优先级，薪资优先于一切
较高优先级，比大多数因素重要
中等优先级，和其他因素同等重要
较低优先级，更看重其他因素

Q10:在谈薪时，您会重点考虑哪些组成部分

基本工资
年终奖
股票/期权
项目奖金
福利补贴（房补/餐补/交通补等）
五险一金缴纳基数与比例

Q11:您是否认为同岗位不同性别程序员薪资存在明显差异

存在非常明显的差异
有一定差异，但不明显
几乎不存在差异
不清楚，没有关注过

Q12:您认为学历背景对程序员薪资影响大吗

影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q13:您认为工作年限对薪资增长的影响是

成正比，年限越高薪资增长越多
前5年成正比，5年后增长放缓
10年后基本停止增长
没有明显关联，看个人能力

Q14:您公司当前薪资调整频率是

一年一次固定调薪
一年两次固定调薪
随项目/晋升不定期调薪
几乎很少调薪
入职后从未调整过

Q15:您对当前公司薪资调整机制的满意程度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您是否会因为薪资期望未满足而选择跳槽

一定会，薪资是跳槽最主要原因
大概率会，会优先考虑薪资更高的机会
不一定，会综合多方面考虑
基本不会，更看重其他工作因素

Q17:除了薪资之外，找工作时您最看重哪些因素

工作强度/加班情况
技术成长空间
团队氛围
公司稳定性
远程办公/灵活工作制度
福利保障
晋升空间
公司业务方向

Q18:您认为当前互联网行业程序员的整体薪资水平符合您的预期吗

远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期

Q19:您对未来3年自己的薪资增长预期是

增长10%以内
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%-100%
增长100%以上

Q20:您认为AI技术发展对程序员薪资的影响是

会大幅提升程序员整体薪资，需求增加
会小幅提升薪资，高端人才收益更明显
几乎没有影响
会拉低整体薪资，初级程序员需求减少
不好判断

Q21:请您对当前自己的薪资性价比进行评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q22:您是否能清晰了解公司的薪资构成与计算规则

非常清晰，每个部分都明确透明
大致清楚，主要部分了解
不太清楚，只有大概概念
完全不清楚，公司没有明确说明

Q23:您认为目前程序员薪资体系最不合理的地方是什么？

填空1

Q24:关于薪资期望和工作体验，您还有其他想要补充的内容吗？

填空1
程序员薪资期望与用户体验调查问卷
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