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程序员薪资期望与竞品调研问卷

您好，感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解程序员群体的薪资期望及行业就业现状，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您当前的工作状态

在职，从事程序员相关工作
待业，正在寻找程序员相关工作
已转行，不再从事编程相关工作
即将毕业，即将从事程序员相关工作

Q2:您的工作年限

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在的城市

一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市

Q4:您的最高学历

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q5:您主要从事的开发方向

前端开发
后端开发
全栈开发
移动端开发（iOS/Android）
游戏开发
大数据开发
人工智能/算法开发
嵌入式开发
云计算/云原生开发
测试开发
运维开发
其他

Q6:您当前所在公司的规模

10人及以下初创公司
11-100人小型企业
101-1000人中型企业
1000人以上大型企业
互联网大厂
国企/事业单位/政府部门

Q7:您当前税前年薪范围是

10万及以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上

Q8:您对当前薪资水平的满意程度

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:结合您当前的工作经验和能力，您的预期税前年薪是

10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100-150万
150万以上

Q10:您找工作时最低能接受的税前年薪是

10万及以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上

Q11:您在谈薪时会参考哪些渠道的薪资信息

招聘平台公开薪资范围
同行业朋友/同事分享
脉脉/知乎等社区爆料
薪情薪酬调研平台
企业官方披露的薪酬范围
不参考，直接提期望

Q12:您认为招聘平台标注的薪资范围和实际给出的薪资是否一致

严重偏低，实际远低于标注下限
略微偏低，实际低于标注中位数
基本一致，实际在标注范围内
略微偏高，实际高于标注中位数
严重偏高，实际远高于标注下限

Q13:您选择新工作时，除了基础薪资，最看重的福利是哪些

年终奖/十三薪
股票/期权
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假
住房补贴/住房公积金
餐补/交通补贴
远程办公福利
培训学习机会
节日福利/团建

Q14:您是否接受薪资倒挂（新入职员工薪资比同级别老员工更高）

完全不能接受，这很不公平
可以理解，但不接受自己遇到这种情况
无所谓，只要自己薪资符合预期就行
完全接受，市场定价本就如此

Q15:过去一年，您的薪资涨幅大概是

没有涨幅
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上

Q16:未来一年，您期望的薪资涨幅是

5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上

Q17:如果拿到多个offer，您会优先选择哪一个

薪资最高的，其他条件可以妥协
薪资略低但平台更好的
薪资达标且加班更少的
薪资达标且更稳定不裁员的
薪资达标且发展空间更大的

Q18:您认为当前行业内同级别程序员的整体薪资水平

远低于市场应有水平
略低于合理水平
基本合理符合市场价值
略高于合理水平
远高于市场应有水平

Q19:您对当前行业程序员的整体薪资满意度打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q20:您认为哪些因素最能影响程序员的薪资水平

工作年限
技术能力
学历背景
所在城市
公司所在行业
公司规模
开发方向
沟通能力
项目经验

Q21:对比同行业同水平的程序员竞品，您认为自己当前薪资处于什么水平

远低于市场平均
略低于市场平均
和市场平均基本一致
略高于市场平均
远高于市场平均

Q22:您认为当前程序员薪资和预期不符，主要原因是什么？

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