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程序员求职偏好竞品调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解程序员群体的求职偏好与选择倾向，所有数据仅用于行业分析，请您放心填写。

Q1:您当前的职业状态是

在校学生（即将毕业求职）
在职程序员，正在寻找新机会
在职程序员，暂不考虑跳槽但关注市场
待业求职中

Q2:您的开发工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您擅长/主要从事的技术领域有哪些（可多选）

前端开发
后端开发
移动开发（iOS/Android）
全栈开发
人工智能/机器学习
大数据开发
云计算/云原生
嵌入式开发
游戏开发
区块链开发
安全测试/逆向
DevOps/SRE
其他

Q4:您当前所在的城市是

北上广深一线城市
杭州/成都/武汉/南京等新一线城市
二线城市
三线及以下城市

Q5:求职时您对工作地点的要求首先考虑什么

必须留在当前城市
优先国内头部互联网城市，可接受搬家
接受异地调动，看公司福利安排
偏向远程工作，地点无所谓

Q6:您求职时获取招聘信息最常用的渠道是（可多选）

BOSS直聘
猎聘
智联招聘
前程无忧
拉勾网
脉脉
GitHub
技术社区（掘金/CSDN等）
内推（朋友/同事介绍）
企业官网招聘专栏
社交媒体（小红书/知乎等）
其他

Q7:求职过程中你最信任哪类招聘渠道

熟人内推
垂直互联网招聘平台
综合招聘平台
企业官方渠道
猎头推荐

Q8:请对您对不同规模公司的偏好程度打分，1分完全不考虑，5分非常偏好：互联网大厂（如BAT、字节、美团等）

分数
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Q9:请对您对不同规模公司的偏好程度打分，1分完全不考虑，5分非常偏好：中型互联网公司（几十到几百人）

分数
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Q10:请对您对不同规模公司的偏好程度打分，1分完全不考虑，5分非常偏好：创业公司（10人以下小型团队）

分数
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Q11:请对您对不同规模公司的偏好程度打分，1分完全不考虑，5分非常偏好：传统企业/国企/事业单位的IT部门

分数
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Q12:请对您对不同规模公司的偏好程度打分，1分完全不考虑，5分非常偏好：外资企业

分数
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Q13:求职时，您最看重的前三项待遇是

基础薪资
年终奖/绩效奖金
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
额外商业保险
带薪年假天数
住房补贴/租房补助
餐饮补贴/交通补贴
节日福利
员工购房无息贷款

Q14:对于薪资结构您更偏好哪一种

低底薪+高绩效奖金/项目提成
高底薪+低绩效奖金，薪资波动小
底薪+期权/股票，长期收益占比高

Q15:你能接受的最大通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上都可以

Q16:您对工作模式的偏好是

完全坐班，公司办公
混合办公（一周几天到公司，其余远程）
完全远程办公
都可以，看薪资水平

Q17:您能接受的每周加班频率是

不接受任何加班
每月1-2次，不频繁
每周1-2次，可以接受
加班是常态，只要给钱就行

Q18:您对996工作制的态度是

坚决不接受，宁愿去薪资更低的公司
如果薪资涨幅超过30%可以接受
只要钱给到位可以长期接受
无所谓，看个人发展机会

Q19:除了薪资之外，您找工作时最关注的因素有（可多选）

技术栈前景，能否积累核心经验
晋升空间和路径清晰
公司技术氛围，技术团队实力
不内卷，工作生活平衡
公司名气/背书，利于未来跳槽
业务前景，公司赛道潜力
团队氛围，直接领导风格
培训学习机会

Q20:如果两家公司薪资待遇差不多，您会优先选择

技术好但工作压力大的大厂
压力小但技术成长慢的中小公司
稳定但涨薪慢的国企/传统企业

Q21:是否会因为公司不裁员、稳定性高而接受更低的薪资

会，稳定比高薪重要
不会，年轻阶段优先高薪
可以接受比市场价低10%以内，再多不行

Q22:您是否偏好做业务开发还是基础技术开发

偏向业务开发，项目落地快，成就感强
偏向基础技术开发，更容易积累核心技术壁垒
都可以，看岗位薪资

Q23:求职时，您会优先选择什么赛道的公司

电商/本地生活
社交/内容娱乐
人工智能/AIGC
自动驾驶/智能出行
金融科技/区块链
企业服务/SaaS
游戏
教育科技
医疗健康
传统行业数字化转型

Q24:拿到多个offer时，您会通过什么方式做最终选择

跟着自己直觉选
比较各项因素打分后选
咨询家人朋友的意见
搜索网上的公司评价后判断

Q25:您在求职过程中，对竞品公司最在意的负面点是什么，欢迎补充说明

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