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程序员求职偏好与招聘服务质量调查问卷

您好！我们正在开展针对程序员群体的求职偏好与招聘服务质量调研，希望了解您在求职过程中的真实想法与体验。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的求职状态是

在职，正在寻找新机会
在职，暂不考虑新机会
离职，正在积极求职
毕业在即，准备求职

Q2:您的编程工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的最高学历是

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:您平时会通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）

综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
垂直互联网招聘平台（拉勾网、猎聘等）
公司官方招聘渠道
内推/朋友同事推荐
技术社区（GitHub、掘金、CSDN等）
社交媒体（微信、微博、小红书等）
线下招聘会/校园宣讲会
猎头推荐

Q5:找工作时，您更偏好选择哪种规模的公司

10人以下初创公司
10-100人中小型公司
100-1000人中大型公司
1000人以上大型互联网大厂

Q6:您更倾向选择哪种企业性质

互联网大厂
中小型创业公司
传统企业的技术部门
国企/事业单位
外企
政府机关

Q7:求职时您优先考虑的因素有哪些（选3项以内）

薪资待遇与福利
技术栈匹配度
晋升发展空间
工作氛围与团队
远程/弹性工作制
上下班路程距离
公司知名度
业务前景
工作强度与加班情况
稳定性

Q8:您是否偏好远程工作模式

非常偏好，只找全远程工作
偏好，可以接受混合远程
无所谓，都可以接受
不偏好，更喜欢坐班

Q9:您能接受的最大通勤时间是

30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
无所谓，只要工作合适

Q10:您是否接受996/大小周的工作制度

完全不接受
如果薪资足够高可以接受
无所谓，习惯了
完全可以接受

Q11:您对当前招聘平台的整体服务满意吗？0分代表非常不满意，10分代表非常满意

选项1

Q12:您认为当前招聘平台存在哪些主要问题（可多选）

岗位信息虚假，与实际描述不符
信息匹配度低，推荐的岗位不符合预期
投递简历后没有反馈
收取高额服务费用
骚扰信息太多
隐私保护不到位
功能体验差，操作不流畅
没有明显问题

Q13:您求职时是否会使用内推渠道

经常用，内推成功率更高
偶尔会用，有合适的机会才试
很少用，没有相关人脉
从来不用

Q14:您能接受的求职面试流程最长周期是

1周以内
1-2周
2-3周
3周以上，只要能通过都可以等

Q15:面试环节中您最反感的行为有哪些（可多选）

面试官不尊重候选人，态度傲慢
面试官技术水平低，问的问题毫无意义
三面四面流程冗长，浪费时间
要求做免费的线上笔试项目，占用大量时间
面试完迟迟不发结果通知
薪资待遇前后说法不一致
考察和岗位无关的内容

Q16:您是否遇到过招聘信息中的薪资是“薪资面议”的情况

每次找工作都遇到
经常遇到
偶尔遇到
几乎没遇到过

Q17:您认为招聘信息不标注具体薪资会影响您投递简历吗

会，肯定不投这种岗位
会有很大影响，优先投标了薪资的岗位
影响不大，感兴趣还是会投
完全不影响

Q18:如果有专门针对程序员的垂直招聘服务，您最看重哪一点

更精准的岗位匹配
更真实的岗位信息
更高的内推成功率
更优惠的服务价格
更好的隐私保护

Q19:请对您最近使用的招聘服务的信息真实性打分（1分非常不真实，5分非常真实）

分数
标签

Q20:请对您最近使用的招聘服务的岗位推荐匹配度打分（1分完全不匹配，5分非常匹配）

分数
标签

Q21:您对招聘服务平台还有哪些改进建议？

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