程序员养老需求与工作绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解程序员群体的养老需求与当前工作绩效满意度情况，您的回答仅用于研究分析，我们会严格保密所有信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄阶段是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

不愿透露

Q3:您的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您当前的婚姻状况是

未婚

已婚无子女

已婚有子女

离异/丧偶

其他

Q5:您是否已经开始规划养老

还没有考虑过

刚开始初步了解

已经制定了明确的养老规划

已经在执行养老规划了

Q6:您目前关注的养老保障方式有哪些

基本职工养老保险

商业养老保险

储蓄存款

房产投资

股票/基金等金融投资

个人养老金账户

其他

Q7:您预期的养老年龄是

50岁及以下

51-55岁

56-60岁

61-65岁

65岁以上

Q8:您更偏好哪种养老生活方式

居家养老，依靠子女照顾

居家养老，聘请专业护工

社区养老中心养老

专业养老院养老

旅居养老，退休后环游

Q9:您对目前自己的养老储备充足程度打多少分（0分=完全不足，10分=非常充足）

选项1

Q10:请对您当前的工作绩效整体满意度进行评分

分数

标签

Q11:您对当前工作的绩效目标设置合理性满意吗

分数

标签

Q12:您对当前绩效评估的公平性满意吗

分数

标签

Q13:您对绩效结果对应的薪酬回报满意吗

分数

标签

Q14:您对绩效结果对应的晋升机会满意吗

分数

标签

Q15:您认为当前绩效指标中对哪部分的考核占比最不合理

代码产出量

项目交付进度

线上故障次数

协作沟通表现

创新技术贡献

其他

Q16:您认为当前绩效考核给您带来了哪些影响

推动了个人能力提升

增加了不必要的工作压力

明确了工作方向

导致过度追求指标忽略代码质量

促进了团队协作

打击了工作积极性

Q17:工作的绩效考核压力是否影响了您的养老规划安排

完全不影响

影响很小

有一定影响

影响很大

不确定

Q18:您是否因为当前工作绩效压力提前了养老计划的时间

没有，没有影响计划

是，提前了1-2年

是，提前了3-5年

是，提前了5年以上

Q19:您所在公司是否提供额外的养老相关福利

没有任何额外福利

有补充商业养老保险

有企业年金

同时有补充养老险和企业年金

不清楚有相关福利

Q20:您对公司优化绩效考核机制有什么建议

填空1

Q21:关于您的养老规划，目前还有哪些顾虑或者需求

填空1

程序员养老需求与工作绩效满意度调查问卷

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