程序员数字化转型认知与可行性调研问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解程序员群体对数字化转型的认知情况以及对转型可行性的看法，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q2:您目前所处的企业规模是

初创企业（人数少于50人）

中小型企业（人数50-500人）

大型企业（人数500人以上）

Q3:您所在的行业是

互联网信息技术

金融科技

制造业

医疗健康

教育培训

其他

Q4:您是否了解企业层面的数字化转型概念

完全不了解

略有耳闻，不太清楚具体内容

比较了解，知道核心方向

非常熟悉，有深入研究

Q5:您所在企业目前是否正在推进数字化转型

已经完成全面数字化转型

正在分阶段推进转型

有规划但尚未启动

完全没有相关规划

Q6:您认为对程序员而言，数字化转型包含以下哪些方面的变化（可多选）

技术栈的更新升级

开发流程与协作模式的变革

工作角色从开发向架构/规划延伸

对业务理解要求的提升

数据驱动开发的工作模式转变

Q7:您是否认同数字化转型是程序员未来职业发展的必然趋势

完全不认同

不太认同

中立，不确定

比较认同

非常认同

Q8:您认为程序员群体整体应对数字化转型的准备度打几分（0分完全没准备，10分准备非常充分）

选项1

Q9:您对自身当前数字化转型相关能力的满意度打几分

分数

标签

Q10:您认为数字化转型给程序员带来的积极影响包括哪些（可多选）

更多的职业晋升机会

更高的薪资待遇

更广阔的技能拓展空间

更有挑战性的工作内容

提升个人职场竞争力

Q11:您认为程序员参与数字化转型面临的主要障碍有哪些（可多选）

现有技术栈过时，学习新技能成本高

企业没有提供足够的转型培训支持

业务边界模糊，对非技术能力要求过高

年龄门槛限制，转型难度大

对转型方向不清晰，缺乏规划指导

Q12:您是否愿意主动学习数字化转型相关的新技能

已经在主动学习中

有意愿但还没开始行动

观望中，看行业趋势再决定

暂时没有意愿，不想改变现状

Q13:您更倾向通过哪种方式学习数字化转型相关技能

企业内部组织的培训

线上付费课程学习

技术社区/开源项目实践

线下技术峰会/沙龙交流

同事前辈分享指导

Q14:您认为企业提供的数字化转型培训支持是否足够

非常充足，完全满足需求

基本满足核心需求

只有少量内容，不够系统

完全没有提供相关支持

Q15:您认为普通程序员成功完成数字化转型的难度如何

非常容易，只要愿意学习就能完成

难度适中，付出合理努力可以实现

难度较高，只有少数人能成功转型

非常困难，大部分人都难以完成转型

Q16:您认为企业推进数字化转型过程中，程序员应该承担哪些职责（可多选）

原有系统的数字化改造开发

新数字化架构的设计与落地

业务需求的数字化梳理

转型过程中的技术问题排查

为业务部门提供数字化技术支持

Q17:您是否认同数字化转型会导致基础开发岗位数量减少

完全不认同

不太认同

中立，不确定

比较认同

非常认同

Q18:您认为数字化转型会让程序员的职业门槛怎么变化

大幅降低

略有降低

基本不变

略有提高

大幅提高

Q19:您认为程序员完成数字化转型后，核心竞争力会体现在哪些方面（可多选）

跨领域技术整合能力

业务+技术的双向理解能力

数据思维与分析能力

云原生/低代码等新技术应用能力

项目统筹与协作能力

Q20:您所在企业是否为程序员的数字化转型设定了明确的发展路径

有清晰明确的转型路径和考核标准

有大致方向但没有具体规划

完全没有明确的发展路径

不清楚相关安排

Q21:从个人角度看，您认为数字化转型给您带来的压力大吗

完全没有压力

压力较小，在可承受范围内

压力中等，需要努力才能应对

压力很大，难以从容应对

Q22:您认为行业层面是否应该推出统一的程序员数字化转型能力标准

非常需要，能给从业者明确方向

有一定必要，但不需要太严格

没必要，应该让市场自然发展

完全无所谓，不关心

Q23:您对企业推动程序员群体数字化转型有什么具体建议

填空1

程序员数字化转型认知与可行性调研问卷

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