程序员数字化转型认知问卷调查

您好！我们正在开展关于程序员对数字化转型认知的调研，本次调研仅用于学术研究，所有数据将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您的程序员工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您当前所在的企业规模

10人及以下微型团队

11-100人小型企业

101-1000人中型企业

1000人以上大型企业

Q5:您是否了解什么是数字化转型

完全不了解

略有耳闻，不太清楚具体内容

比较了解，知道核心内容

非常了解，有深入的理解和实践

Q6:您所在的企业目前处于数字化转型的哪个阶段

还未启动转型

刚刚启动转型，正在规划阶段

转型已经开展了一段时间，处于落地推进阶段

已经完成了核心转型，进入优化迭代阶段

不清楚企业的转型状态

Q7:您认为数字化转型会给程序员工作带来哪些变化（可多选）

开发技能要求升级

工作内容从传统开发转向数字化架构搭建

协作模式更偏向跨部门协同

日常工作效率提升

岗位竞争压力变大

个人收入提升

没有明显变化

Q8:请您对自身当前数字化转型相关技能的掌握程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您是否主动学习过数字化转型相关的技术或知识

从未主动学习过

偶尔关注，只学习过零散内容

有计划的系统学习过相关内容

一直保持学习，持续更新相关技能

Q10:您主要通过哪些渠道获取数字化转型相关知识（可多选）

企业内部组织的培训

技术社区（如GitHub、掘金等）

线上付费课程

行业峰会技术论坛

行业资讯报告

同行交流

几乎没有获取渠道

Q11:您认为数字化转型对程序员个人职业发展来说重要吗

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q12:您所在的企业是否会为员工提供数字化转型相关的培训支持

没有任何相关培训

每年提供1-2次基础培训

每季度都有相关培训，内容比较系统

有完善的培训体系和专属学习资源

不清楚相关安排

Q13:您是否愿意参与企业组织的数字化转型相关培训

完全不愿意，浪费时间

如果是强制要求就参与

愿意参与，希望提升自己

非常愿意，会主动申请参与

Q14:您认为数字化转型核心依赖的技术包括哪些（可多选）

云计算/云原生

大数据

人工智能/大模型

低代码/无代码开发

物联网

区块链

微服务架构

我不清楚

Q15:您认为低代码/无代码技术的普及会对程序员岗位造成冲击吗

会造成很大冲击，大量基础开发岗位会被替代

有一定冲击，但只会替代低价值重复工作

几乎没有冲击，反而会降低程序员的工作量

完全没有影响

不清楚

Q16:您认为在数字化转型过程中，程序员最核心的能力要求转变是什么

从单一技能转向全栈能力

从只关注代码转向关注业务价值

从独立开发转向跨领域协同能力

新技术的快速学习能力

不清楚

Q17:您认为当前自身能力是否能够适配企业数字化转型的需求

完全无法适配，差距很大

部分适配，还有不少能力缺口

基本适配，能够满足当前需求

完全适配，能力能够覆盖转型需求

Q18:您认为在数字化转型过程中，程序员会面临哪些挑战（可多选）

技术更新太快，学习压力大

需要理解业务，跨部门沟通难度大

工作模式转变不适应

岗位竞争加剧

企业转型方向不清晰，工作难以推进

没有明显挑战

Q19:您向其他程序员推荐提前学习数字化转型相关技能的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q20:您对程序员在数字化转型浪潮下的个人发展还有什么其他看法或建议

填空1

程序员数字化转型认知问卷调查

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