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程序员灵活就业意愿与满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解程序员群体对灵活就业的看法与体验感受，您的回答仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄范围是

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q2:您当前的就业状态是

全职大厂/企业固定雇佣
中小型企业固定雇佣
正在从事灵活就业（接单/自由职业/众包等）
待业中，考虑灵活就业
待业中，不考虑灵活就业

Q3:您的编程工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您擅长的技术领域属于

前端开发
后端开发
移动开发
数据/算法
测试/运维
全栈开发
其他技术领域

Q5:您是否了解灵活就业（自由接单/独立开发者/项目制合作等）这种就业模式

完全不了解
听说过，不太清楚具体内容
比较了解，有朋友从事
非常了解，自己有过相关经历

Q6:您是否有灵活就业的相关经历

从未接触过
偶尔兼职接活，本职还是固定工作
有过1年以内的灵活就业经历
有过1-3年灵活就业经历
从事灵活就业3年以上

Q7:您对从事灵活就业的意愿如何

完全不考虑
暂时不考虑，未来可能尝试
比较愿意，正在准备中
非常愿意，已经在从事

Q8:您愿意尝试灵活就业的主要原因是（可多选）

时间自由，可以自主安排工作与生活
收入天花板更高，比固定雇佣赚的更多
可以自主选择感兴趣的项目，不感兴趣的可以拒绝
不用应对职场复杂的人际关系
不想受公司考勤和规章制度约束
可以接触更多不同类型的项目，积累更丰富经验
找不到合适的固定全职工作
其他

Q9:您不愿意尝试灵活就业的主要顾虑是（可多选）

收入不稳定，没有保障
没有社保、公积金等基础福利
难以获得持续稳定的订单/项目来源
个人能力不足，无法独立对接客户完成全流程
税务处理、合同等问题太麻烦
缺乏职业归属感和社交，容易孤独
未来职业发展路径不清晰，不利于长期成长
家人不支持
其他

Q10:请您对灵活就业的吸引力打分，1分代表完全没吸引力，5分代表吸引力非常强

分数
标签

Q11:相比于固定全职雇佣，您认为灵活就业的工作强度整体如何

比固定全职小很多
比固定全职小一些
和固定全职差不多
比固定全职大一些
比固定全职大很多

Q12:相比于固定全职雇佣，您认为灵活就业的收入水平整体如何

比固定全职低很多
比固定全职低一些
和固定全职差不多
比固定全职高一些
比固定全职高很多

Q13:如果现在您要开始灵活就业，您最大的信心来源是什么

自己过硬的技术能力
已经积累的客户人脉资源
有同行伙伴组队接单
平台保障稳定单源
没有什么信心
其他

Q14:您是否能接受灵活就业需要自己对接客户、沟通需求、修改方案、处理回款这类非技术工作

完全不能接受，只想专注写代码
不太能接受，会觉得很麻烦
可以接受，这是灵活就业必须承担的内容
完全可以接受，沟通比写代码更简单

Q15:您平时获取灵活就业项目/订单的主要渠道会是（可多选）

程序员众包平台（如猪八戒、码市、开源众包等）
自由职业平台（如Upwork、Fiverr等）
之前同事/朋友内推介绍
自己的社交账号（Github/公众号/技术博客等）引流
线下人脉对接
其他

Q16:如果您正在从事灵活就业，您对当前的整体收入水平满意吗（未从事请选不适用）

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用

Q17:如果您正在从事灵活就业，您对当前的工作时间自由度满意吗（未从事请选不适用）

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用

Q18:如果您正在从事灵活就业，您对当前项目来源的稳定性满意吗（未从事请选不适用）

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
不适用

Q19:您认为灵活就业会不会成为未来程序员群体就业的主流方式之一

肯定不会，还是固定雇佣占主流
可能不会，只会是小众选择
不确定，要看未来经济和行业发展
可能会，会有越来越多人选择
肯定会，这是行业发展的必然趋势

Q20:您认为需要哪些支持政策，会更鼓励程序员选择灵活就业（可多选）

灵活的社保缴纳渠道与补贴政策
官方统一的灵活用工平台，保障单源和回款安全
针对灵活就业程序员的税务优惠政策
免费的合同、法务咨询服务
针对灵活就业群体的技能培训资源
其他

Q21:您对程序员灵活就业还有什么其他的想法或建议吗

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