程序员子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

您好，感谢您抽出时间参与本次调研，本次调查旨在了解程序员群体的子女教育投入意愿以及当前工作满意度情况，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您的婚姻状态

未婚

已婚未育

已婚已育

其他

Q4:您目前有几个子女

0个

1个

2个

3个及以上

Q5:您目前子女的年龄段是

尚未出生

0-6岁（学龄前）

7-12岁（小学）

13-15岁（初中）

16-18岁（高中）

19岁及以上（大学及毕业后）

Q6:您当前的工作年限是

3年及以下

4-6年

7-10年

11-15年

16年及以上

Q7:您当前的月收入范围是

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001元及以上

Q8:您对当前公司整体工作满意度的评分是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q9:您对当前工作哪些方面比较满意（可多选）

薪资收入

福利待遇

工作强度

晋升空间

团队氛围

技术成长空间

工作稳定性

办公环境

Q10:您对当前工作哪些方面不太满意（可多选）

薪资收入

福利待遇

工作强度

晋升空间

团队氛围

技术成长空间

工作稳定性

办公环境

Q11:您认为当前工作压力对您陪伴子女的影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响很大

严重影响

Q12:您是否认可「子女教育是家庭最重要的长期投入」这一观点

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q13:您计划/已经在子女教育上投入的总费用占家庭总收入的比例大概是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%及以上

Q14:您目前已经在子女教育上的投入包含哪些方面（可多选）

学前启蒙教育

公立学校学杂费

校外学科辅导

兴趣特长培训

教辅书籍/学习工具

夏令营/研学活动

留学储备金

学区房购置

尚未投入

Q15:您是否愿意为了获得更好的子女教育资源（如学区房、优质私立学校等）增加额外开支

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q16:您是否愿意为了更多陪伴子女成长，主动降低工作强度甚至更换工作

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q17:您更偏好哪种子女教育投入方式

应试学科提升为主

综合素质培养为主

平衡学科学习和兴趣发展

尊重孩子的自主选择

放羊式自主成长

Q18:您对当前国内公立教育资源水平的满意程度

分数

标签

Q19:您对当前校外培训机构服务质量的满意程度

分数

标签

Q20:您是否计划让子女在高中阶段之后出国留学

完全没有计划

暂时没有计划

还在考虑中

已经开始准备

确定会送出国

Q21:您对子女未来教育的焦虑程度是

完全不焦虑

轻微焦虑

中度焦虑

重度焦虑

极度焦虑

Q22:您认为工作收入水平是否能够支撑您理想中的子女教育投入

完全无法支撑

勉强支撑

基本可以支撑

可以较好支撑

完全可以支撑

Q23:您愿意向其他程序员朋友推荐当前工作的可能性是多大？（0-10分）

选项1

Q24:您对平衡工作和子女教育投入有什么其他想法或建议

填空1

程序员子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

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