产品经理品牌忠诚度绩效满意度调查问卷

您好！本次问卷旨在了解您对所服务品牌的忠诚度及工作绩效满意度相关情况，问卷结果仅用于调研分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前从事产品经理工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前服务当前企业品牌的时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您对当前所在企业品牌的整体认同感如何

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q5:您是否会主动向身边的同行推荐您所在的企业品牌

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q6:您向他人推荐在当前品牌担任产品经理岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:如果重新选择职业，您仍然会选择在当前品牌做产品经理吗

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q8:您认可当前品牌的哪些方面？（可多选）

品牌市场影响力

品牌发展理念

产品创新能力

团队协作氛围

薪酬福利体系

晋升发展空间

企业文化

Q9:您是否关注企业品牌的发展动态和战略调整

非常关注，会主动了解

比较关注，官方通知会看

一般，仅偶尔关注

不太关注，和自己工作无关就不看

完全不关注

Q10:您对当前岗位的绩效考核目标设定合理性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为当前绩效评估的标准清晰吗

完全不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q12:您对当前绩效评估结果的公平性满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:绩效结果出来后，上级会给您清晰的反馈和改进指导吗

每次都会给出清晰反馈和指导

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q14:您认为当前绩效激励和您的工作产出匹配吗

完全不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

完全匹配

Q15:您对当前绩效挂钩的薪酬回报满意吗

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:绩效评估结果对您的职业发展有清晰的指导作用吗

完全没有，作用很小

作用不大

一般

有一定作用

有非常清晰的指导作用

Q17:您会主动为了提升品牌产品的市场表现而额外付出工作精力吗

一定会主动付出

多数情况下会

看情况，不确定

多数情况下不会

一定不会

Q18:当品牌推出新产品方向时，您的态度是

非常支持，愿意主动参与推进

比较支持，配合安排推进

无所谓，按要求做就行

不太支持，担心风险

非常不支持，不想改变现有工作节奏

Q19:以下哪些因素会提升您对品牌的忠诚度？（可多选）

合理的绩效体系

有竞争力的薪酬

清晰的晋升路径

良好的品牌口碑

和谐的团队氛围

匹配的企业文化

充分的授权与信任

Q20:您认为当前绩效体系存在哪些问题？（可多选）

目标设定不合理

评估标准模糊

评估过程不公平

绩效反馈缺失

激励与产出不匹配

和长期发展不匹配

没有明显问题

Q21:您未来1-2年有离开当前品牌的打算吗

已经在计划离职

有比较明确的离职想法

不确定，正在考虑

暂时没有，不排除未来可能

完全没有离职打算

Q22:您对提升品牌忠诚度和优化绩效体系有什么具体建议？

填空1

产品经理品牌忠诚度绩效满意度调查问卷

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