产品经理服务体验与福利满意度调查问卷

您好，感谢您参与本次调查，本问卷旨在收集对产品经理提供的服务及相关福利的满意度反馈，您的回答将帮助我们持续优化服务与福利体系，所有数据仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您的身份是

公司内部研发/运营/市场等协作部门员工

合作方对接人员

B端付费产品客户

C端产品用户

其他

Q2:您和该产品经理对接协作的时长是

少于3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您平均每周和该产品经理沟通对接的频次是

少于1次

1-3次

4-10次

10次以上

Q4:您对产品经理的需求响应速度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您对产品经理的需求理解准确度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您对产品经理输出的方案质量打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您对产品经理项目推进的积极性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对产品经理沟通的顺畅度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对产品经理问题解决能力打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:产品经理是否会主动同步项目的最新进展

每次都会主动同步

大部分时候会主动同步

偶尔会主动同步

几乎不会主动同步

Q11:当出现需求变更时，产品经理的沟通情况是

提前沟通，说明原因并同步调整方案

事后告知，不会提前沟通

不沟通，直接要求变更

很少出现需求变更

Q12:您认为产品经理在服务中做得比较好的方面有

需求梳理清晰

跟进及时到位

冲突协调高效

文档输出规范

主动承担责任

其他

Q13:您认为产品经理的服务还需要在哪些方面改进

提高响应速度

提升需求理解能力

优化文档质量

加强进度同步

提高问题解决能力

其他

Q14:您向其他人推荐对接这位产品经理的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q15:您是否了解公司为产品经理岗位设置的相关福利政策

非常了解

大概了解

听说过一点

完全不了解

Q16:您对当前产品经理的整体福利水平满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您对产品经理福利的公平性满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您认为产品经理目前享有的福利中，最有价值的是哪几项

基础五险一金

补充商业保险

项目奖金/绩效奖金

带薪年假

培训学习机会

晋升发展空间

节日福利/下午茶

弹性工作制

其他

Q19:您认为最应该为产品经理增加的福利是哪些

额外的健康体检

更多培训学习预算

项目分红激励

超长带薪年假

住房/交通补贴

子女教育福利

远程办公权限

其他

Q20:您认为现有福利对激励产品经理提升服务质量的作用如何

作用很大，能有效激励

有一定作用，效果一般

几乎没有作用

完全没作用

Q21:您对提升产品经理服务体验还有什么具体建议

填空1

Q22:您对优化产品经理福利体系还有什么具体想法

填空1

产品经理服务体验与福利满意度调查问卷

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