产品经理岗位员工满意度调查问卷

尊敬的产品经理，您好！为了更好地优化产品经理岗位的工作环境、资源配置与发展体系，我们开展本次满意度调研，您的反馈对我们非常重要，问卷所有信息均严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您在当前公司的产品经理工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前的产品经理职级是

初级产品经理

中级产品经理

高级产品经理

产品专家

产品总监

产品负责人

Q3:您负责的产品类型属于

To C端互联网产品

To B端企业服务产品

软硬结合产品

内部业务系统产品

其他

Q4:您整体对当前产品经理岗位工作的满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q5:您对当前岗位的薪酬福利水平满意度打分为

分数

标签

Q6:您对当前公司提供的产品工作相关资源（数据工具、调研权限等）满意度打分为

分数

标签

Q7:您对当前团队的协作氛围满意度打分为

分数

标签

Q8:您对当前岗位的工作压力适配程度满意度打分为

分数

标签

Q9:您认为当前岗位的工作强度整体处于什么水平

完全可以承受，压力适中

基本可以承受，偶尔加班

压力较大，需要长期加班

压力过大，难以承受

Q10:您认为当前产品工作中，最占用您时间的事项是哪些（可多选）

需求调研与用户访谈

需求评审与各方对齐

产品文档与原型设计

项目跟进与跨部门协调

线上问题排查与应急处理

数据复盘与需求迭代

其他

Q11:您是否清晰了解公司对您当前岗位的绩效要求

完全清晰，目标明确

大致清晰，部分要求模糊

不太清晰，要求经常变动

完全不清晰

Q12:您对当前岗位的绩效考评机制公平性是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:当前公司是否能提供您需要的产品能力成长培训机会

经常有充足的培训和学习机会

偶尔有相关培训

几乎没有培训机会，全靠自学

完全没有相关支持

Q14:您对当前岗位的晋升发展空间是否满意

非常满意，晋升路径清晰明确

比较满意，有明确的成长方向

一般，不确定未来发展路径

不太满意，晋升通道不清晰

非常不满意，看不到成长空间

Q15:在产品工作中，您认为跨部门协作最常见的问题是（可多选）

需求优先级不统一，难以对齐目标

责任边界不清晰，出现问题互相推诿

沟通效率低，需要反复对齐

技术资源不足，需求排期过长

设计/运营配合不到位，需求落地受阻

没有明显问题，协作顺畅

Q16:您的产品需求想法是否能够得到上级的重视与支持

大部分都能得到重视和支持

部分合理想法能得到支持

只有符合上级预期的想法能被支持

很少能得到支持，想法经常被否定

Q17:您是否认同当前公司的产品战略方向

非常认同，方向清晰有前景

比较认同，基本符合行业趋势

一般，没有明确感知

不太认同，战略方向经常变动

非常不认同

Q18:您认为当前公司对用户需求的重视程度如何

非常重视，会以用户需求为核心做决策

比较重视，会参考用户需求调整方向

一般，偶尔会关注用户反馈

不太重视，更多以业务KPI为核心

完全不重视，忽略用户真实需求

Q19:您当前获得的授权是否能够支撑您完成产品相关工作

授权充分，完全可以自主推进工作

基本足够，重大事项向上报备即可

授权不足，很多小事都需要层层审批

严重不足，几乎没有决策权

Q20:您选择继续担任产品经理，主要的动力来自哪些方面（可多选）

对产品工作本身的热爱

当前公司的薪酬福利有吸引力

看好产品岗位的发展前景

当前团队氛围好，工作开心

积累经验，为未来转型做准备

暂时没有更好的其他选择

Q21:如果重新选择，您还会选择在当前公司担任产品经理吗

一定会

可能会

不确定

应该不会

一定不会

Q22:您向他人推荐来当前公司担任产品经理岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q23:您对当前产品经理岗位的工作还有哪些不满意的地方？

填空1

Q24:您对优化产品经理工作环境、提升岗位满意度有什么具体建议？

填空1

产品经理岗位员工满意度调查问卷

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